HR

Компания IBP является ведущим производителем взрывозащищенных мобильных решений для технологического оборудования и других направлений. Наша компания производит проектирование, производство и монтаж оборудования «под ключ», включая все инженерные коммуникации.

Эта вакансия - отличная возможность для опытного HR менеджера стать надежным партнером по работе с персоналом для владельца компании. Нужен человек, который будет держать руку на пульсе компании и создаст систему, которая позволит не только не терять ценных сотрудников, но и привлекать лучших.

Ключевая задача: создать эффективную систему работы с персоналом

Основные обязанности

• Анализ рынка соискателей и конкурентов
• Самостоятельное ведение найма административного и производственного персонала (2-3 вакансии в работе): составление и размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов и составление ТЗ совместно с руководителями
• Разработка и внедрение системы адаптации и итоговой аттестации сотрудников
• Написание должностных инструкций, помощь в оформлении трудовых договоров;
• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда компании

Обязательные требования

• Опыт в подборе разного персонала - управленческого, административного, производственного
• Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска и привлечения кандидатов
• Умение проводить мониторинг рынка труда
• Знание методик оценки персонала и проведения аттестации
• Опыт написания ДИ, регламентов и других сопутствующих нормативных документов
• Опыт формирования корпоративной культуры и HR бренда

Преимуществом при отборе будет

• Опыт работы HR менеджером в единственном лице
• Опыт работы в производственной компании
• Знание методов оценки персонала (составления тестовых заданий, оценочных листов)

В кандидате также важны

• Прокачанные коммуникативные навыки
• Стремление к достижению лучшего результата
• Самостоятельность в деятельности
• Любовь к профессии и общению с людьми

Условия работы

• Место работы: Москва, офис у м Сокольники
• График работы: гибрид, с 9 до 18 или с 10 до 19
• Трудоустройство по ТК
• Гибридный график после 2-3 месяцев работы, условия обсуждаем на собеседовании
• Подчинение Операционному директору

Вознаграждение

• Размер оклада: 120 000 руб.
• Указанный уровень дохода на руки, состоит из окладной части и KPI

Социальный пакет

• Выдаем ноутбук, мобильный телефон, корпоративную сим
• Офис у знаменитого парка с развитой инфраструктурой рядом
• Корпоративные мероприятия

Чем еще привлекательна эта вакансия

• В работе - интересные, а главное востребованные на рынке вакансии, которые на заставят скучать на работе
• Есть возможность выстроить систему подбора и адаптации с нуля, опираясь на собственную экспертизу
• Возможность вывести компанию в публичное пространство HR, сформировав сильный HR-бренд