Трафик-менеджер (HR-вертикаль)

BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогаем с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.

Что делаем:

1. Подключаем продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM);
2. Создаём маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма;
3. Сокращаем лаги внутри воронки: благодаря нам клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

Хотим рассказать немного о наших продуктах:

1. Кадровая лидогенерация (2018):

• 500+ успешно завершенных проектов
• 5 проектных команд внутри компании
• 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику
• Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета
• Рост выручки за последний год: +40%

2. Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022):

• 30 успешно завершенных проектов
• +1000 партнёров (вебмастеров) за год
• Рост выручки за последний год: +48%
• Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf)

Как влияем на бизнесы:

1. На короткой дистанции — закрываем плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны.

2. На длинной дистанции — клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы.

Приглашаем присоединиться к нашей команде трафик менеджера.

Чем у нас предстоит заниматься:

1. Запуск рекламных кампаний VK Реклама: планирование таргетингов, подготовка медиа-плана, постановка задач членам креативной команды (копирайтер, дизайнер);
2. Активное участие в работе в рамках проекта: аналитика эффективности каналов, генерация гипотез, обновление потребности (условий проекта);
3. Оптимизация рекламных кампаний в зависимости от стратегии проекта: на объем или качество (снижение “фрода” и недозвонов, увеличение процента приглашенных и трудоустроенных);
4. Ежедневное отслеживание реализации медиаплана (KPI) по проектам на текущий период;
5. Планирование и запуск SMS-рассылок, анализ эффективности (МегаФон Таргет, билайн.ПРОдвижение и проч.);
6. Поиск и тестирование новых digital-источников в паре с тим-лидом отдела;
7. Участие в контент-маркетинг стратегии компании: сбор и подготовка фактуры для последующего написания экспертного материала;

Что ожидаем от вас:

1. Опыт ведения performance-кампаний (CPA) от 1 года;
2. Опыт SMM-продвижения (посевы) в Telegram и VK от 1 года;
3. Опыт визуализации отчетности на основе сырых данных;
4. Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
5. Управление и планирование своего времени на уровне каждого часа;
6. Стремление на развитие, готовность тратить на это свободное время;

Что предлагаем:

1. Оклад в рынке: 120 000 net + квартальный бонус + годовой бонус;
2. Гибридный график: 3 дня в офисе, 2 дня удаленка;
3. Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
4. Наша IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
5. Стабильная телефония и корпоративный VPN;
6. Изолированные переговорки и тихий офис для работы;