HR Generalist

Описание вакансии.

Основные требования к кандидатам:

• Опыт подбора в IT (разработка, тестирование, digital, UX/UI дизайнеры)
• Опыт построения HR-бренда

Требования:

• опыт работы в качестве HR generalist от 3х лет;
• опыт ведения и успешного закрытия IT-вакансий (разработка, маркетинг, sales, PM и др., в том числе топ-менеджмент);
• знания всех профессиональных ресурсов для поиска персонала;
• знание ТК РФ;
• опыт делопроизводства;
• опыт организации оценки персонала, построения системы грейдов;
• опыт разрешения конфликтных ситуаций ;
• опыт ведения процесса адаптации;
• навыки организации тимбилдингов;
• желательно знание английского языка уровня intermediate;

Обязанности и задачи:

• подбор IT специалистов;
• адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
• построение HR процессов;
• формирование внутреннего и внешнего HR бренда, корпоративной культуры компании;
• ведение КДП (первичка);
• участие в организации корпоративных мероприятий;
• забота о сотрудниках по всем HR направлениям;
• командообразование, создание дружественной атмосферы;
• внедрение системы грейдов и системы оценки персонала, мотивация персонала;
• контроль и управление персоналом (в подчинении 1 HR специалист);

Условия:

• оформление согласно ТК РФ с соц. поддержкой: оплачиваемые отпуска и больничные;
• высокая и стабильная ЗП без задержек, обсуждается при Job Offer;
• оплата ДМС;
• оплата обучения (профильных курсов, конференций, митапов);
• гибкое начало рабочего дня;
• уютный офис с панорамными окнами и собственной террасой в центре города;
• велопарковка;
• дружный и веселый коллектив с корпоративами и камерными посиделками в офисе;

Полный рабочий день.

Наш офис находится недалеко от м. Спортивная

Мы специализируемся на: HR