⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

HR-директор

Прямой работодатель  Рубеж ( rubezh.ru )
Москва, Россия
Директор
HR • C&B (компенсации и льготы) • HR бренд • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • КДП • Производство
26 марта
Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  Рубеж
Описание вакансии

Вакансия: Директор по персоналу

Группа компаний Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.

О нас:

Более 37 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, а также системы управления и контроля доступом. Мы гордимся тем, что за время нашего существования запустили 3 завода и открыли 12 филиалов, а в своём сегменте бизнеса входим в ТОП-3. Каждый год мы прирастаем более чем на 25% благодаря развитию существующих и созданию новых продуктов, в которые активно инвестируем.

Почему стоит присоединиться к нам:

Рост и развитие компании открывают большие возможности для профессионального роста и самореализации. Мы ищем талантливого Директора по персоналу, который станет ключевым игроком в нашей команде и поможет нам достигать новых высот.

Ключевые задачи:

  • Разработка и интеграция HR-стратегии в общие бизнес-цели компании.
  • Участие в формировании общей стратегии компании.
  • Управление HR-функцией: руководство всеми направлениями HR, оптимизация процессов, повышение эффективности работы.
  • Участие в формировании бюджета ФОТ компании и контроль показателей экономики труда.
  • Управление эффективностью бизнеса: разработка систем мотивации и организационного дизайна.
  • Управление сложными изменениями и трансформациями.
  • Управление HR-рисками: кадровыми и репутационными.
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и бренда компании.

Ожидаем от вас:

  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии, психологии или смежных дисциплин).
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет на руководящих позициях в производственных компаниях.
  • Опыт стратегического планирования HR-процессов, управления бюджетом и HR-аналитики.

Мы предлагаем:

  • Работу в амбициозной, развивающейся компании-лидере в своем сегменте.
  • Полностью белую, конкурентоспособную заработную плату.
  • Демократичную корпоративную культуру: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджмента, спортивные и творческие мероприятия для сотрудников и их детей.
  • Корпоративную связь и такси.
  • Пятидневную рабочую неделю (с 9:00 до 18:00) с соблюдением всех норм ТК РФ.
  • Готовность к релокации в г. Саратов.

Если вы готовы к вызовам и хотите стать частью нашей команды, ждем ваше резюме!