⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT Recruiter / HR (iGaming/Betting)

Прямой работодатель  Montekrist Media ( montekrist.media )
Миддл • Сеньор
HR • HR • HR проекты • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • Gamedev
6 апреля 2023
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
110 000 ₽
Работодатель  Montekrist Media
Описание вакансии

Montekrist Media - быстро развивающаяся молодая IT-компания, которая на рынке уже почти 4 года.

Мы работаем в сфере партнерского маркетинга и специализируемся на разработке мобильных приложений в вертикалях iGaming и Entertainment. Осуществляем полный цикл по разработке и привлечению трафика.

На сегодняшний день штат компании насчитывает более 15 специалистов и мы стремительно развиваемся, запуская новые направления и подключая новые источники привлечения трафика, продвигая собственные продукты.

Мы ищем в команду специалиста на должность HR-менеджера, который станет душой компании, поможет нам пополнить штат компетентными специалистами, а также развивать корпоративную культуру.

Если ты неравнодушный к задачам HR и амбициозный специалист с опытом подбора в IT и тебя интересует удаленная работа в нашей сфере - свяжись с нами, откликнувшись на вакансию!

Отклики принимаются только с сопроводительным письмом, напиши в нем, почему мы должны нанять именно тебя и как ты изменишь нашу Компанию в будущем!

Обязанности:

  • Проведение собеседований, взаимодействие с руководителями направлений по подбору персонала и согласование с директором компании;
  • Своевременный подбор персонала (IT- специалисты и не только) и его адаптация;
  • Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии;
  • Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва (расширение способов поиска кандидатов);
  • Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов);
  • Анализ, оптимизация и управление существующими HR-процессами в компании (подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура и HR бренд);
  • Сопровождение оформления и приема на работу (без кадрового делопроизводства);
  • Формирование бюджета по статьям расходов на HR, актуализация данных по затратам;
  • Развитие HR бренда;
  • Развитие корпоративной культуры;
  • Развитие внутренних коммуникаций, повышение уровня вовлеченности персонала;
  • Участие в формирование систем оценки команды;
  • Поддержание внутреннего климата, стресс- и конфликт-менеджмент;
  • Отслеживание уровня лояльности сотрудников.

Ожидания от соискателя:

  • Опыт подбора в IT;
  • Опыт работы в HR от 3-х лет;
  • Готовность работать в системе "удаленного рабочего стола";
  • Понимание функционирования процессов IT-рекрутинга;
  • Опыт работы с различными источниками найма;
  • Активная жизненная позиция;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Развитые коммуникативные навыки и эмпатия;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Системность, структурность и критичность мышления;
  • Опыт внедрения и управления всеми HR-блоками: подбор и найм персонала, адаптация, развитие, оценка, мотивация и др.
  • Опыт разработки мотивационных программ для разного уровня сотрудников;
  • Владение современными технологиями, инструментами поиска и управления персоналом;
  • Опыт работы с ATS (applicant tracking system) будет плюсом;
  • Умение работать в режиме многозадачности, превращать хаос в порядок;
  • Опыт работы с iGaming или Gamedev будет плюсом;
  • Английский язык (уровень не ниже B1).

Специализация
HRHRHR проектыВнутренние коммуникацииРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Gamedev
Уровень должности
МиддлСеньор