IT Recruiter / HR (iGaming/Betting)

Montekrist Media - быстро развивающаяся молодая IT-компания, которая на рынке уже почти 4 года.

Мы работаем в сфере партнерского маркетинга и специализируемся на разработке мобильных приложений в вертикалях iGaming и Entertainment. Осуществляем полный цикл по разработке и привлечению трафика.

На сегодняшний день штат компании насчитывает более 15 специалистов и мы стремительно развиваемся, запуская новые направления и подключая новые источники привлечения трафика, продвигая собственные продукты.

Мы ищем в команду специалиста на должность HR-менеджера, который станет душой компании, поможет нам пополнить штат компетентными специалистами, а также развивать корпоративную культуру.

Если ты неравнодушный к задачам HR и амбициозный специалист с опытом подбора в IT и тебя интересует удаленная работа в нашей сфере - свяжись с нами, откликнувшись на вакансию!

Отклики принимаются только с сопроводительным письмом, напиши в нем, почему мы должны нанять именно тебя и как ты изменишь нашу Компанию в будущем!

Обязанности:

• Проведение собеседований, взаимодействие с руководителями направлений по подбору персонала и согласование с директором компании;
• Своевременный подбор персонала (IT- специалисты и не только) и его адаптация;
• Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии;
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва (расширение способов поиска кандидатов);
• Регулярная работа с командой (личные беседы, помощь в решении проблем коллег, консультация по возникающим вопросам, проведение оценок и опросов);
• Анализ, оптимизация и управление существующими HR-процессами в компании (подбор, адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура и HR бренд);
• Сопровождение оформления и приема на работу (без кадрового делопроизводства);
• Формирование бюджета по статьям расходов на HR, актуализация данных по затратам;
• Развитие HR бренда;
• Развитие корпоративной культуры;
• Развитие внутренних коммуникаций, повышение уровня вовлеченности персонала;
• Участие в формирование систем оценки команды;
• Поддержание внутреннего климата, стресс- и конфликт-менеджмент;
• Отслеживание уровня лояльности сотрудников.

Ожидания от соискателя:

• Опыт подбора в IT;
• Опыт работы в HR от 3-х лет;
• Готовность работать в системе "удаленного рабочего стола";
• Понимание функционирования процессов IT-рекрутинга;
• Опыт работы с различными источниками найма;
• Активная жизненная позиция;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые коммуникативные навыки и эмпатия;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Системность, структурность и критичность мышления;
• Опыт внедрения и управления всеми HR-блоками: подбор и найм персонала, адаптация, развитие, оценка, мотивация и др.
• Опыт разработки мотивационных программ для разного уровня сотрудников;
• Владение современными технологиями, инструментами поиска и управления персоналом;
• Опыт работы с ATS (applicant tracking system) будет плюсом;
• Умение работать в режиме многозадачности, превращать хаос в порядок;
• Опыт работы с iGaming или Gamedev будет плюсом;
• Английский язык (уровень не ниже B1).