IT рекрутер

Тинькофф делает жизнь 15 миллионов клиентов проще и удобнее каждый день. Для этого развиваем:
— кредитные и дебетовые карты;
— кредиты;
— страхование;
— банковское обслуживание для бизнеса;
— семейный банкинг;
— инвестиции;
— путешествия;
— мобильную связь;
— развлечения;
— образовательные проекты;
— антифрод-технологии;
— голосового помощника и многое другое.

Направление

Наша команда ведет подбор в Департамент Платежных Систем Тинькофф. В департаменте 4 управления, в которых 40+ продуктовых команд.

Мы работаем с вакансиями: системных аналитиков, Java и Front разработчиков, QA и DevOps инженеров, PM, Delivery + лиды/хэды этих направлений.

Состав команды — 9 рекрутеров. Мы работаем в мини-группах по 3 человека с KPI на группу.

Стек: hh, habr, LinkedIn, Phantombuster, AmazingHiring, Lemlist

Почему у нас круто:

• Помимо локальных проектов, подбираем и в международные направления: Tinkoff Asia, интернет-эквайринг в Южной Америке
• Ты можешь предлагать новые инструменты, методики, подходы — ценим любые инициативы
• Близки к процессам отбора в FAANG. Например, подбираем команды под кандидатов, а итоговый выбор делают они
• В департаменте современный стек с микросервисами и актуальные технологии — это привлекает лучших кандидатов
• У нас минимум технических секций при отборе, простой и прозрачный процесс найма
• Работаем с одними из лучшими техническими специалистами страны, которые создают прорывные финтех-продукты. И прекрасными людьми, ценящими работу рекрутеров

Задачи:

• работа с нанимающими менеджерами на всех этапах: от Intake meeting до помощи в финальной оценке кандидатов
• поиск кандидатов на разных площадках: от hh до hakerrank
• активное применение сорсинга в работе, мы любим искать пассивных кандидатов)
• проведение скрининга и первичной оценки
• организация технических и проектных интервью
• проведение преоффер-встреч и согласование офферов
• передача финалистов КДП-специалистам для трудоустройства

Чего ждем:

• опыт в IT-подборе от 2 лет, здорово, если в схожем стеке
• знание boolean операторов, необходимых для X-Ray по основным ресурсам
• успешный опыт поиска кандидатов вне джоб бордов
• знание методик и инструментов по поиску контактных данных
• развитые навыки письма, способность писать привлекательные, легкие, структурированные письма
• понимание, что рекрутинг — сервис, способность делать этот сервис крутым
• развитые навыки продажи, понимание важности выявления потребностей
• способность понимать и̶ ̶п̶р̶о̶щ̶а̶т̶ь̶ ̶ нанимающих менеджеров и выстраивать с ними долгосрочные отношения
• личная эффективность: навыки планирования и приоритизации задач

Что предлагаем:

• Оклад в рынке + ежеквартальная премия + ежегодный пересмотр грейда
• Удаленный, гибридный или офисный режим работы в 19 городах присутствия
• Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В твоем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Частичная компенсация внешнего обучения и конференций
• Забота о здоровье, оформляем полис ДМС
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйся тренажерами, посещай групповые программы с крутыми тренерами, грейся в сауне. А еще мы регулярно устраиваем турниры по футболу, волейболу и хоккею