⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Lead Product Manager

Прямой работодатель  НФ СОФТ ( fintablo.ru )
Россия
Тимлид/Руководитель группы
Управление продуктом и проектами • Product management • Product Owner • Управление разработкой • SaaS/PaaS
24 марта 2022
Удаленная работа
Опыт работы более 5 лет
от 250 000 до 300 000 ₽
Работодатель  НФ СОФТ
Описание вакансии

Привет! Меня зовут Сергей Колусев, я сооснователь и генеральный директор в сервисе финансового учета для предпринимателей «Финтабло» fintablo.ru. Сейчас я расскажу, почему у нас классно работать, какого человека и для чего ищем в свою команду.

Мы решаем бизнес-задачу построения финансовой системы через предоставление онлайн-сервиса, обучения и технологии внедрения. Делаем финучет наглядным и интересным. Вносим свой вклад в этот мир повышая культуру управления финансами и помогая бизнесам расти.

Чем мы интересны:

Востребованный продукт. Сейчас более 800 бизнесов ведут учет в Финтабло и ежемесячно подключается более 80 новых.

Надежная компания. Входим в группу компаний Нескучный Бизнес. Сегодня с нами на регулярной основе работает более 1100 клиентов из России, СНГ и Европы, а в команде более 250 человек.

Растущий рынок. В РФ рынок, которому необходимы услуги финансового консалтинга, составляет 33,5 млрд ₽ в год. 78% компаний малого бизнеса не ведут финансовый учет или ведут в примитивном виде в блокнотах и таблицах. Это наша целевая аудитория.

Скорость роста. За 2021 год мы выросли в 8,8 раз по выручке, в 6,5 раз по объему продаж и в 3 раза по клиентской базе с 264 до 805 клиентов. В 2022 году планируем вырасти по выручке в 4 раза.

Ценности. Мы сообщество людей, объединенных единой целью и ценностями. Строим отношения с людьми всерьез и надолго: заботимся, поддерживаем, развиваем, любим.

Цель найма:

Head of Products – одна из топовых позиций в нашей компании, ты будешь работать напрямую с генеральным директором, основателями и руководителями параллельных отделов.

Наша текущая продуктовая команда переходит на смежное направление внутри группы компаний. Поэтому мы формируем новую.

Нам нужен человек, который сможет обеспечить системное развитие отдела, достижение целевых показателей, развитие продукта в соответствии с продуктовой стратегией.

Ключевые цели на 2022 год:

  1. Сформировать продуктовую команду, которая будет выполнять цели и обеспечивать развитие продукта
  2. Увеличить % активаций c desktop трафика с 38% до 60%
  3. Построить процесс активаций mobile трафика совместно с коммерческим отделом
  4. Создать и обеспечить развитие мобильного приложения

Функционал:

  1. Исследования и разработка продукта
  • Комплектование и управление командой разработки напрямую
  • Построение процессов в продуктовой команде
  • Управление разработкой мобильного продукта
  • Системное формулирование и проверка гипотез
  • Customer Development с использованием фреймворка JTBD
  • Разработка дорожной карты проекта, приоритизация, построение Mind Maps
  • Приемка и тестирование выполненных задач
  • Расчет unit-экономики

2. Системная работа над ростом ключевых метрик продукта

  • Разработка онбординга и первой сессии
  • Продуктовая аналитика (Amplitude)
  • Ценообразование

Что мы предлагаем:

Интересные проекты и возможность реализации. Тебе предстоит принимать ключевые решения в продукте. Мы не будем давить бессмысленными эго-аргументами типа «я тут главный и так сказал». Мы предлагаем присоединиться к команде, чтобы ты своей энергией и экспертизой значительно усилил(а) нас.

Компания оплачивает обучение и консультации с ТОПовыми экспертами рынка. У тебя будет прямой доступ к курсам GoPractice! Product Heroes, Сustomer development Ивана Замесина и т.п. А также менторство от преподавателей Growth Academy

Обмен опытом с текущим CPO-сооснователем Финтабло Иваном Плаксой

Понятная система онбординга. Мы не бросим тебя в первый день работы и не заставим самостоятельно во всем разбираться

У нас нет офисов, работа полностью удаленная. При этом бизнес-процессы отлажены и отсутствует хаос

Раз в квартал встречаемся оффлайн командой руководителей и основателей, приглашенных экспертов в интересных местах: план на этот год - Красная Поляна - Питер - Стамбул. Чем занимаемся на этих встречах? Обмениваемся опытом, обучаемся подводим итоги и планируем стратегическое развитие.