HR-директор

deeplay решает задачи игровой индустрии с использованием искусственного интеллекта и big data.
Мы существуем с 2007 года, сейчас в слаженной команде уже практически 1200 человек – и это только начало!
Наша продуктовая команда разрабатывает мобильное приложение для международного рынка. Приложение многокомпонентное, над ним работают сразу несколько кросс-функциональных команд. Сейчас мы нуждаемся в сильном HRD, который станет одним из главных партнеров нашего бизнеса.

Обязанности:

• Разработать и реализовать стратегию HR на уровне холдинга;
• Ведение тесной коммуникации с топ-менеджментом и лидерами функций;
• Разработать и внедрить эффективную HR политику.
• Оперативно управлять командами: рекрутмента, c&b, t&d, внутренние коммуникации, hr-operations;
• Лидировать проекты по улучшению эффективности HR-процессов.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы на руководящей позиции в IT-компании от 5 лет;
• Прекрасные управленческие навыки, аналитическое мышление и ориентированность на результат;
• Высокий уровень самостоятельности;

Условия:

• Гибкий график и удаленную работу. Команда распределена по всей России, процессы налажены сквозь часовые пояса;
• Достойную З/П и систему бонусов;
• Оплату обучения, английский язык, программу лояльности с компенсацией расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж и т.д.;
• Комфортные офисы в г. Омск, Новосибирск, Санкт-Петербург
• Командировки и тимбилдинги;
• Молодой и активный коллектив.