⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Product manager

Прямой работодатель  Lofty ( lofty.today )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл
Управление продуктом и проектами • Product management • Project management • Управление процессами • Управление разработкой • WEB • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
19 января 2022
Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  Lofty
Описание вакансии

Мы в поисках  амбициозного и активного Productа на проект ClickAdilla  это международная рекламная платформа, мы занимаемся куплей продажей рекламы по всему миру с огромным множеством партнеров, команда работает с клиентами и с Европы, СНГ, Америки, Австралии, Азии. 

Чем предстоит заниматься:

  • Развивать рекламные форматы как продукты, повышать их эффективность с точки зрения монетизации;
  • Определять задачи, контролировать их сроки и приоритеты;
  • Строить процессы от проектирования фичи до ее конечной реализации;
  • Общаться со смежными командами и бизнес юнитами;
  • Анализировать эффективность принятых решений и делать на основе этого выводы;
  • Умение проводить конкурентный анализ по продукту, проверять гипотезы;
  • Работать с большим объемом данных;
  • Тесно взаимодействовать с отделом разработки.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт реализации проектов/продуктов приносящих прибыль;
  • Опыт работы в digital;
  • Опыт взаимодействия с разработкой;
  • Технический бэкграунд (SQL, знание Python будет плюсом);
  • Личная вовлеченность и нацеленность на результат, а не на процесс;
  • Понимание рекламного рынка - таких понятий как - СРМ/CPA/CPC, CR, типы рекламы, RTB, понимание работы рекламного аукциона;
  • Аналитическое мышление, системность ответственность;
  • Умение самостоятельно решать вопросы, проактивность.

Мы предлагаем:

  • Уютный офис в шаговой доступности от ст. м. "Севастопольская";
  • График работы 5/2, гибкое начало дня;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Компенсация питания;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Гибкость и отсутствие бюрократии как явления.