⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Attraction and Engagement Manager

Прямой работодатель  YouTalk ( you-talk.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор • Руководитель отдела/подразделения
HR • C&B (компенсации и льготы) • HR • HR бренд • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • Рекрутинг • Консалтинг, профессиональные услуги • Медицина и фармацевтика • Образование
25 мая
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 100 000 ₽
Работодатель  YouTalk
Описание вакансии

Эта позиция — трамплин для сильного mid-level HR, который хочет стать HRD. И при этом развиваться в одной из самых быстро растущих компаний в трендовом well-being & mental health сегменте.

Про нас

Мы — YouTalk, онлайн сервис психологической помощи. Наши психологи работают в 32 направлениях психотерапии, у нас 15 000+ клиентов. Глобальная цель: дать каждому человеку доступ к качественной психологической поддержке.

Мы быстро растем (в 6 раз за прошлый год🤩). Чтобы расти еще быстрее, нужно больше психологов. Намного больше! А еще нам важно с ростом бизнеса сохранить свою свободную, дружелюбную и открытую корпоративную культуру и ценности.

Кого ищем

Единомышленника, который(ая) возглавит нашу HR функцию, поможет вырастить и развить YouTalk, и вместе с нами сам вырастет в крутого HRD. Человека с профессиональными амбициями, готового бежать, достигать результатов, учиться новому и становиться одним из драйверов компании.

Задачи:

  • Рекрутинг психологов

Создать высокотехнологичную рекрутинговую систему. Сейчас у нас 130+ психологов, нанимаем ~5-10 в месяц, а надо 50. Их нужно находить, проверять квалификацию, интервьюировать и нанимать

  • C&B 

Выстроить конкурентную систему оплаты психологов

  • L&D

Построить систему обучения психологов и команды

  • Рекрутинг команды

Разработчики, исследователи, маркетинг, middle & back офис и т.д.

  • Управление культурой и ценностями

Мы ценим открытость, скорость, ответственность. Любовь к современным ИТ и управленческим технологиям. У нас есть свой вайб, свои мемы, в YouTalk хорошо, и мы хотим все это сохранить по пути превращения в корпорацию

Команда

1 HR менеджер в подчинении

Опыт и скиллы

  • От 3 лет в in-house HR, фокус на рекрутменте. Нужен человек, который умеет круто искать и нанимать, это ключевое
  • Опыт в других функциях HR, кроме рекрутмента (культура, C&B, L&D — что-то из этого, лучше все сразу)
  • Любить, уметь, практиковать современные HR технологии
  • Готовность много работать, а не чилить. У нас высокий темп
  • Приветствуются знания в психотерапии и интерес к ней

Что предлагаем

  • Компенсация: Фикс 100.000+ ₽, бонус 40+%. Все обсуждается
  • Психологическая поддержка за счет компании
  • Full time
  • Удаленка
  • Относительно свободный график
  • Главное — захватывающая перспектива создать вместе с нами большой экологичный бизнес