Product owner, продукт «Заявки»

Циан – крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. 19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан – высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших платформ недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 600+ сотрудников в двух офисах России – Москве и Санкт-Петербурге, а ежемесячная аудитория сервиса – свыше 14 миллионов человек.

В 2021 году компания запускает направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей (агенты недвижимости) и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

О команде

• У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;
• На старте в составе команды около 10 человек (руководитель направления, техлид, менеджер продукта, аналитики и разработчики);
• Работа ведется по scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, daily meetings.

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости. Ты подключишься к продукту, который уже находится в разработке и запланируешь дальнейшие шаги. Метрики, за которые нужно будет отвечать – рост спроса и предложения, количества и частоты использования инструментов.

• Лидирование и развитие продукта – от формирования видения до запуска (B2С/ B2В, web/ mobile);
• Координация проекта на всех этапах – от планирования и приоритизации до конкретных шагов и решений;
• Управление командой и рост ее эффективности: в прямом подчинении будет менеджер продукта, в матричном команда разработки до 10 человек;
• Поиск и определение оптимальных решений по технологическому развитию продукта вместе с командой – например, выведению open-API и автоматической отчетности;
• Организация работы над проверкой гипотез и проведением исследований;
• Улучшение пользовательского опыта за счет внедрения постоянного потока обратной связи.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Работал менеджером продукта в крупных компаниях больше 5 лет (B2C/ B2B, e-commerce, банки). Меньше тоже ОК, в этом случае мы ожидаем увидеть в опыте 3-5 запущенных продуктов с эффектом на большое количество пользователей;
• Управлял как минимум одним человеком напрямую и 5-7 разработчиками в матрице;
• Вел проекты от старта до завершения и операционной поддержки;
• Создавал решения на основе большого объема данных;
• Легко разговаривает с командами разработки и бизнеса на одном языке;
• Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дэдлайнов.

Мы готовы предложить

• Оформление по ТК, белую зарплату;
• ДМС с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• 5 days off в год помимо основного отпуска;
• Компенсацию спорта;
• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве или Санкт-Петербурге;
• В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине;
• Профессиональный рост (личный план развития, корпоративная библиотека).