⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Customer Success Team Lead

Прямой работодатель  Rick.ai ( rick.ai )
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Клиентская поддержка • Работа с ключевыми клиентами • Софт • B2B • SaaS/PaaS • WEB
15 декабря 2020
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
от 100 000 ₽
Работодатель  Rick.ai
Описание вакансии

Мы делаем Rick.ai — сквозную аналитику на стыке маркетинга и продукта. Мы делаем Рика, чтобы наши клиенты доверяли данным и были уверены, что делают верные выводы, когда распределяют бюджет. Рик исправляет методологические ошибки аналитики, которые стоят компаниям миллионы рублей — это позволяет нашим пользователям найти точки роста в рекламных каналах, продукте или в отделе продаж.

Риком пользуются уже сотни маркетологов, предпринимателей, продактов, аналитиков и с каждым месяцем становится всё больше ❤️

Наша команда — больше 20 человек с географией от Красноярска до Лиссабона, периодически разбавляет локации другими городами и странами. Нам не важно, где вы находитесь и куда перемещаетесь. Мы не считаем рабочие часы. Нам важен результат.

Ищем Лида нашей команды заботы, который будет вести коммуникацию с клиентами, растить команду и участвовать в доработке нашего продукта.

Задачи:

Выстраивание сценариев коммуникации с пользователями и клиентами в различных ситуациях, в том числе, когда клиент выражает негативные эмоции, направление действий на полезные для клиентов результаты.

Поддержание баланса у клиентов между положительными эмоциями, желанием оставаться с продуктом и управлением ожиданиями от реальных возможностей продукта.

Создание и лидирование команды агентов заботы по целям и результатам.

Решение проблемных ситуаций, целясь в вин-вин результат.

Выстраивание процесса ведения, дополнения и поддержания базы знаний команды о продукте и клиентах.

Формирование и отладка процессов будущей команды: от онбординга до регулярных 1-1 и обратной связи по результатам личным и команды.

Вот примеры реальных задач:

Когда задача не на нашей стороне. Брать на себя ее не должны, но хотим помочь: Запрос клиента: «Сможете помочь по настройке меж доменного отслеживания? Я, видимо, слишком глуп для таких вещей/ Сделал все, как описано в справке гугла, но при переходе по прямой ссылке, client Id все равно разный и не передается :( »

Когда пользователь не знает, как и что делать в продукте. Запрос клиента:«Хочу построить воронку в рике по шагам:Посетил сайт / добавил товар в корзину / перешел в корзину / сделал заказ. В связи с этим вопрос: как называется событие, которое считает добавления в корзину? Что-то не получается воронка) данных толи нет толи я не то делаю»


На этой роли мы видим человека, который:

  • Умеет работать с самыми разными людьми и ситуациями, отрабатывать самые тяжелые случаи к результату вин-вин и для клиента, и для компании. Уже воевал в продуктовых b2b-компаниях, нюхал пороху со сложными, в идеале, аналитическими продуктами. Нанимал, вдохновлял команду, но и сам готов в любой момент встать на амбразуру и показать мастер-класс.

Может организовать свою и распределенной команды работу и процессы, настроить работу на результат.

Знает всю текущую ситуацию в команде и актуальные задачи.

Проактивно взаимодействует с другими командами, применяет новые подходы, систематизирует всю информацию, чтобы улучшать работу и эффективность команды заботы о клиентах.

Команда есть, нужно усилить.Также будет взаимодействие с продуктовыми командами и разработкой.

Наши ожидания от человека на этой роли:

Полюбить и отлично разобраться в пользовательских сценариях нашего продукта, стать глазами, ушами и ртом продукта для всей команды, включиться в системную работу по проектированию и постоянному улучшению процессов как своей команды, так и смежных взаимодействий.

Вместе с продуктовой командой создать и организовать единые процессы работы с пользовательскими обращениями и их решением.

Поддерживать баланс между заботливой заботой и бизнес-целями.

Нам необходимо:

  • Опыт ведения команд от 2-3 человек: умение распределять задачи, делегировать и менторить.

Опыт масштабирования продукта и команд. Опыт работы с растущим количеством клиентов.

Умение видеть и определять узкие места процессов и корневые причины возникновения проблем.

Опыт выстраивания процесса ведения, дополнения и поддержания базы знаний команды о продукте и клиентах.

Умение строить отношения с клиентами в формате win-win.

Умение говорить и писать грамотные, понятные сообщения и тексты.

Опыт работы c Google Analytics, Google Tag Manager, системами сквозной аналитики, ведения контекстной рекламы. Знания аналитики в целом.

Проактивность и обучаемость.

Гибкость — лучше попробовать несколько вариантов и откатится к исходному, чем просто оставаться в рамках неудобного процесса.

Многозадачность и стрессоустойчивость.

Как плюс:

Опыт работы с командами customer success.

Понимание JTBD-сценариев продукта.

Понимание принципов информационного стиля.

Мы предлагаем:

Работу с крутой командой, где мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора.

Удаленную работу или офис на Чистых прудах (по желанию), территориально клиенты по всей России и зарубежом

Опыт, экспертизу, методологию принятия продуктовых, маркетинговых и бизнес решений на основе цифр.

Работу без внутренней бюрократии.

Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте.

Официальное оформление по ТК.

Рыночную зарплату в зависимости от опыта и результатов собеседования.