Senior recruiter/Lead recruiter

На данный момент Lead recruiter.

Мои компетенции и опыт

Май нужен доступ к резюме по настоящее время. JetRuby должность - Recruitment lead. 

• Управляла командой из 3 рекрутеров: ставила задачи, контролировала KPI, развивала сотрудников.
• Закрывала сложные IT- и digital-позиции, включая Head of Delivery/Delivery Director, COO и другие ключевые роли.
• Вела полный цикл подбора:от формирования и стратегии поиска до переговоров, оффера и выхода кандидата.
• Использовала активный sourcing и headhunting: LinkedIn, GitHub, Telegram, профессиональные сообщества, реферальный поиск Boolean/X-Ray, и собственную сеть контактов.
• Самостоятельно перестраивала стратегию поиска в зависимости от профиля, ситуации на рынке и качества воронки.
• Проводила анализ воронки подбора, работала с конверсиями, сроками закрытия, причинами отказов и качеством найма.
• Разработала и провела Академию по IT-рекрутменту.
• Проводила регулярные 1:1-встречи с сотрудниками для обсуждения рабочих задач, обратной связи, профессионального развития и возникающих сложностей.
• Организовывала eNPS-опросы сотрудников компании, анализировала результаты, выявляла ключевые тенденции и зоны роста, готовила и презентовала выводы руководству для принятия управленческих решений.
   

Ноябрь 2020 — Май 2022. RedLab должность - Senior IT recruiter

• Ведение полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода кандидата. Закрытие 6–9 вакансий ежемесячно.
• Работа с различными источниками (hh, Habr, LinkedIn, Telegram, Amazing Hiring).
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Организация всех этапов подбора и сопровождение кандидатов.
• Доля кандидатов, доходящих до оффера — более 70%.
• Процент принятия офферов — около 60%.
• Закрытие сложных вакансий: руководитель frontend-направления, аккаунт-менеджер.
• Взаимодействие с hiring-менеджерами и согласование требований.
• Анализ рынка и зарплатных ожиданий.
• Наставничество: обучение новых рекрутеров процессу подбора, проведению интервью и работе с воронкой.
• Координация команды (3 рекрутера).

15 лет в HR, около 8 лет в IT/digital. Последние 4 года работаю Lead Recruiter / Team Lead в международной IT-компании: закрываю сложные Middle, Senior, Lead и руководящие позиции, в том числе Head of Delivery и COO.
Закрываю 5+ вакансий в месяц, провожу 60+ интервью. Основной фокус в работе с дефицитными профилями: прямой поиск, Boolean/X-Ray, LinkedIn, Telegram, GitHub, профессиональные сообщества и нетворк.
Самостоятельно веду полный цикл подбора и умею перестраивать стратегию поиска под конкретную вакансию и рынок.