Руководитель продуктовой разработки

Москва, Россия
Руководитель отдела/подразделения
Управление продуктом и проектами • Product management • Project management • Управление процессами • Управление разработкой • Управление внедрением
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет

Кандидат ищет работу анонимно

Есть файл резюме (защищен)
О себе

Текущий статус/должность: Руководитель продукта.

Мои компетенции и опыт

Привет! Я более 10 лет занимаюсь руководством и организацией работы IT-команд.

В разное время я была тимлидом разработчиков, лидером аналитиков, системным архитектором, руководителем продуктовой кросс-функциональной команды и нескольких команд одновременно.

► КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
– Знание актуальных технологий и трендов IT отрасли. Поиск и внедрение в работу лучших IT решений рынка
– Организация работы, планирование и управление IT подразделением
– Формирование и реализация стратегии развития продуктов компании
– Обеспечение полного жизненного цикла разработки программных решений (от сбора и анализа требований до выпуска готовых релизов)
– Практический опыт применения различных методологий управления (водопад, agile, итерационная модель)
– Руководство проектами: по разработке IT решений с нуля, доработке и внедрению IT решений, подключению клиентов к продуктам SAAS
– Проектирование архитектуры приложений и архитектуры интеграционного взаимодействия (> 100 потоков данных)
– Построение IT инфраструктуры компании: сопровождение, развитие, поддержка и обеспечение бесперебойной работы
– Разработка и внедрение инструкций, регламентов, положений, программ

►УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
– Подбор сильных команд специалистов (в т.ч удаленных): умею подбирать высокоэффективных сотрудников: разработчики БД, frontend, backend разработчики, системные администраторы, тестировщики ПО, аналитики
– Эффективное управления командами разработки и поддержки (более 30 человек)
– Организация взаимодействия внутри команды, проектных команд
– Развитие персонала, поиск точек роста департамента и сотрудников.
– Функциональное перераспределения обязанностей персонала для оптимизации достижения целей IT подразделения
– Опыт разработки инструментов мотивации персонала

Кандидат ищет работу анонимно

Дополнительную информацию вы сможете получить, зарегистрировавшись в нашем сервисе



Есть файл резюме (защищен)
Кандидат ищет работу анонимно
Чтобы получить доступ к его резюме, вам нужно связаться с кандидатом и предложить вашу вакансию. Кандидат получит ваше приглашение и ответит вам, если ваше предложение его заинтересует



Интересные кандидаты