Прямой работодатель  Гринатом

АО «Гринатом» — ведущий ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом». Компания ведет собственную разработку ПО, осуществляет поддержку и развитие корпоративных ИТ-систем, разрабатывает программных роботов, занимается проектным управлением, импортозамещением, применяет искусственный интеллект и машинное обучение. Сегодня Гринатом создает самые современные решения для цифровизации атомной отрасли и становится одной из самых динамично развивающихся ИТ-компаний России.

Кроме того, Гринатом оказывает услуги организациям атомной отрасли, крупнейшим российским предприятиям, федеральным и региональным органам государственной власти по направлениям:

информационные технологииуправление персоналомбухгалтерский и налоговый учетдокументационное обеспечениеэкономика и контроллинг

В активе Гринатома как успешные российские, так и зарубежные проекты. Благодаря наработанной экспертизе ключевым вектором дальнейшего развития компании является увеличение числа внешних клиентов, не входящих в периметр Госкорпорации «Росатом».

У Гринатома множество наград и достижений, которые подтверждают высокую компетенцию сотрудников:

Первое место конкурса «Проектный олимп» за лучший проектный офис в 2015 году;6 медалей из 9 возможных в 3 ИТ-компетенциях на конкурсе профессионального мастерства AtomSkills в 2018 году;2 медали на конкурсе WorldSkills Hi-Tech в 2018 году;Третье место конкурса «Проектный олимп» в категории «Большие и мегапроекты» в 2019 году;Первое место конкурса «Зимний остров» в Сочи за образовательный интенсив «Подготовка product-менеджеров по управлению требованиями к цифровым продуктам» в 2019 году;5 медалей на отраслевом чемпионате Atom Skills 2020 в компетенциях «Информационная безопасность» и «Машинное обучение и большие данные»;Третье место в рейтинге лучших ИТ-работодателей России 2020 в разделе xbig-компании (>5000 сотрудников) и многое другое.

Работа в Гринатоме — это:

Амбициозные задачи, возможность для реализации потенциала сотрудников;Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями;Реализация опыта в разных направлениях, индивидуальные планы развития;Масштабные программы обучения, регулярные внешние и внутренние тренинги и онлайн-курсы;Участие в хакатонах и митапах, возможность выступать на профессиональных подкастах и видео-хостингах;Карьерные лестницы, возможности перевода внутри отрасли;Прозрачная система оплаты труда и премирования;Гибкий график, возможность удаленной работы;Здоровье: обширная программа ДМС, скидки на фитнесс и спортивные клубы;Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности.