Senior Sales Manager (B2B/P2P)

Агентство / HR ресурс  TalentBridge ( talentbridge-ltd.com )
-, -
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Биздев • Привлечение клиентов • Работа с ключевыми клиентами • B2B • SaaS/PaaS • Платежные технологии
14 апреля
Удаленная работа • Частичная занятость
Опыт работы любой
300 000 ₽
Агентство  TalentBridge
Описание вакансии

Мы технологическая команда, разрабатывающая модульный конструктор для P2P-платформ.

Наш продукт позволяет бизнесам запускать и масштабировать платежные решения для международных рынков, включая high-risk и нестандартные ниши, с гибкой логикой приема и обработки транзакций.

Обязанности:

— Активный поиск и привлечение B2B-клиентов (стартапы, платежные сервисы, fintech-проекты);

— Продажа turnkey-решений для P2P-платформ и модульных продуктов;

— Проведение переговоров с владельцами бизнеса и C-level руководителями;

— Выявление потребностей клиента и подбор оптимальной конфигурации продукта;

— Ведение сделок от первого контакта до закрытия и передачи в onboarding;

— Работа с входящими лидами и холодным трафиком;

— Ведение CRM и отчетности по воронке продаж;

— Участие в подготовке коммерческих предложений и ценовых моделей.

Требования:

— 2+ года опыта в B2B-продажах продуктов (желательно в fintech, IT, платежных решениях или high-risk-сферах);

— Понимание того, как работают P2P-платежи, платежные шлюзы, эквайринг или смежные направления;

— Готовность работать с продуктом в high-risk или medium-risk среде и понимать специфику таких рынков;

— Опыт работы с нестандартными или сложными нишами будет сильным преимуществом;

— Сильные навыки переговоров и опыт закрытия крупных сделок;

— Способность работать самостоятельно и брать полную ответственность за процесс продаж;

— Подтвержденная способность достигать результата без постоянного контроля и готовых скриптов;

— Способность быстро изучить сложный продукт с нуля, структурировать его ценностное предложение и превратить это в эффективные аргументы для продажи;

Важно: Проактивный подход

— Способность самостоятельно создавать sales-материалы, скрипты и позиционирование, а не полагаться на готовые шаблоны

— Умение работать с возражениями и нестандартными запросами клиентов

— Самостоятельность и ориентация на результат

Мы предлагаем:

— Конкурентную компенсацию: оклад + процент с продаж (без потолка)

— Крупные чеки и понятный, востребованный продукт для целевой аудитории

— Удаленный формат работы

— Гибкий график

— Минимум бюрократии и быстрое принятие решений

— Прямое взаимодействие с продуктовой командой

— Возможность вырасти до Head of Sales / Business Development


Загрузка формы отклика...