Менеджер по B2B продажам / Account manager

Привет, будущий коллега :)

Кто мы?

RED — лидер рынка digital, специализирующаяся на привлечении клиентов для застройщиков и агентств недвижимости. Мы создаём качественные лиды и продаём результат, а не гипотезы. Работаем в 13 регионах, включая Грузию, Турцию, ОАЭ, Бали и Таиланд.

Здесь ценят инициативу, адекватность, амбиции и умение держать удар.

Не ждём чудес — работаем на результат.

Сейчас мы в поиске Аккаунт-менеджера/ Менеджера по продажам, который умеет не просто «вести клиентов», а строить партнёрские отношения, продавать и развивать проекты.

Чем будешь заниматься:

• Работать с базой клиентами, которую пополняет для тебя аутрич-отдел;
• Выходить на контакт с ЛПР через звонки, сообщения и другие каналы коммуникации;
• Квалифицировать интерес и выявлять потребность клиента;
• Назначать встречи для Senior Account Manager;
• Реанимировать «спящие» лиды и возвращать их в диалог;
• Вести коммуникацию с клиентами до момента передачи на встречу;
• Фиксировать результаты работы в CRM;
• Участвовать в улучшении скриптов, подходов и гипотез для повышения конверсии в назначенные встречи. 

Мы ищем человека, которому нравится общаться с людьми, разбираться в их задачах и влиять на результат через качественную коммуникацию.

Что важно для нас:

• Опыт B2B аккаунт-менеджмента / продаж от 2 лет в маркетинге
• Навыки презентации, упаковки предложений, переговоров
• Знание CRM (желательно Bitrix24)
• Умение работать на результат, а не просто «поддерживать контакт»
• Взрослая позиция: организованность, ответственность, командная включённость
• Будет плюсом: английский язык на уровне общения и переписки

✅ Что мы предлагаем:

• Удалённый формат без микроменеджмента
• Гибкий график 5/2 (с 9-10 до 18-19мск)
• Оплачиваемый отпуск и 10 days off в год
• Участие в проектах с международной географией
• Экспресс обучение и крутой онбординг, чтобы ты адаптировался без стресса
• Карьерный рост с грейдами и повышением вознаграждения
• Доступ к лучшим практикам и знаниям в digital
• Команду профессионалов, которая не выгорает, а растёт вместе с результатами
• Финансовые условия: фикс + %

Как попасть в команду?

Короткое интервью с HR → Интервью с Руководителем отдела → Оффер