⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Менеджер проекта

Прямой работодатель  Ubiex ( ubiex.com )
Россия
Сеньор
Управление продуктом и проектами • Project management • Управление процессами • Управление разработкой • CRM • ERP
2 февраля
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 200 000 до 250 000 ₽
Работодатель  Ubiex
Описание вакансии

Мы разрабатываем ERP-систему для ресторанов доставки: управление заказами, кухней, персоналом, финансами и интеграциями в одном продукте.
Проект живой, развивается как SaaS, есть клиенты и понятный роадмап.

Нам нужен менеджер проекта, который возьмёт на себя координацию разработки и станет связующим звеном между бизнесом и командой.

Задачи

Ведение проекта ERP-системы от задач до результата

Работа с бэклогом: формирование, приоритизация, контроль выполнения

Постановка задач разработчикам и дизайнерам

Контроль сроков, качества и загрузки команды

Коммуникация с бизнес-стороной и пользователями (рестораны доставки)

Сбор и формализация требований

Подготовка описаний функционала, схем процессов, ТЗ

Участие в планировании релизов и развитии продукта

Что для нас важно

Опыт работы менеджером проекта / продуктовым менеджером от 3 лет

Опыт в IT-продуктах (желательно SaaS или ERP / CRM / сервисы для бизнеса)

Понимание процессов разработки (аналитика → разработка → тестирование → релиз)

Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке

Навык структурировать хаос и доводить задачи до конца

Самостоятельность и ответственность

Будет большим плюсом:

Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами

Опыт запуска или развития SaaS-продуктов

Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежи)

Инструменты

таск-трекеры (Jira / YouTrack / аналог)

документация (Notion / Confluence / Google Docs)

мессенджеры для работы с командой

Мы предлагаем

Работа над реальным продуктом, которым пользуются рестораны

Влияние на развитие продукта, а не «ведение задач ради задач»

Гибкий формат работы

Адекватная команда без бюрократии

Конкурентный доход (обсуждается по опыту)

Кого не ищем

Теоретиков без практики

Менеджеров «только по переписке»

Людей, которым нужен жёсткий контроль и инструкции на каждый шаг