Менеджер по подбору и адаптации

Задачи:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (основной поиск - Digital-маркетинг, бэк-офис);
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• Определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью;
• Проведение адаптационных мероприятий для офисного персонала;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Ведение отчетности в E-Staff и Excel.

Мы готовы предложить:

• Работа в комфортном офисе, м. Таганская;
• Офисный формат работы
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, полностью "белая" заработная плата;
• Компенсация питания;
• ДМС со стоматологией;
• Подарки к Дню рождения и Новому году;
• В офисе небольшой спортзал (тренажеры, настольный теннис), а еще у нас есть летняя веранда;
• Корпоративные тарифы от партнеров.

Пожелания к опыту:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• Опыт закрытия Digital позиций;
• Умение использовать различные источники поиска;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.