⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Менеджер по лидогенерации

Прямой работодатель  Hr-link.ru ( hr-link.ru )
Санкт-Петербург , Россия
Стажер • Джуниор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Софт • B2B • WEB
26 февраля 2025
Удаленная работа
Опыт работы любой
60 000 ₽
Работодатель  Hr-link.ru
Описание вакансии

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Сейчас мы ищем Менеджера по привлечению клиентов

Что предстоит делать:

  • Прозвон холодной/теплой базы с целью уточнения заинтересованности к КЭДО;
  • Проверка лидов/сделок на дубли;
  • Обработка контактов с мероприятий.

Мы ждём от тебя:

  • Навыки делового общения;
  • Знание техник продаж;
  • Работа в CRM- системах;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Навык работы по холодному обзвону.

Мы предлагаем:

  • Востребованный и современный продукт российской разработки;
  • Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;
  • Удобный офис с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская;
  • Корпоративную программу ДМС после испытательного срока;
  • Гибкую внутреннюю валюта, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС;
  • Команду, готовая делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;
  • Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования.

Если тебя заинтересовало наше предложение и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)


Специализация
Продажи, закупки, клиентская поддержкаПривлечение клиентовСофтB2B
Отрасль и сфера применения
WEB
Уровень должности
СтажерДжуниор