⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR-директор / Директор отдела персонала

Прямой работодатель  BIRCH ( birchcenter.ru )
Москва, Россия
Руководитель отдела/подразделения • Директор
HR • HR • Образование • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
27 ноября
Удаленная работа • Частичная занятость • Работа в офисе
Опыт работы любой
от 150 000 ₽
Работодатель  BIRCH
Описание вакансии

Продюсерский центр BIRCH приглашает в команду HR-директора.

  • Мы ищем сильного HRD, который выстроит систему найма, адаптации и мотивации персонала.

Коротко о нас:

  • Работаем с 2018 года. И уже продали курсов более чем на 2,5 млрд руб. Постоянно развиваемся и растем.
  • У нас в пуле проекты с известными людьми (Павел Воля, Ирина Хакамада, Андрей Курпатов, Ляйсан Утяшева, Радислав Гандапас, Юлия Высоцкая, Екатерина Усманова, Вера Красивая, Антон Антонов и др.).
  • BIRCH запущен сооснователем GetCourse и ведущим продюсером GetСourse — платформы №1 для продажи и проведения онлайн-курсов.
  • Являемся аккредитованной IT-компанией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладаем уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково».

Требования:

  • Иметь опыт рекрутинга на любые должности;
  • Иметь опыт построения корпоративной культуры, особенно в удаленном формате;
  • Иметь опыт управления командой от 20 человек;
  • Иметь опыт внедрения системы адаптации персонала;
  • Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
  • Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них.

Обязанности:

  • - Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц;
  • - Внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников;
  • - Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала: количество сотрудников с выполненными планами / с растущими показателями
  • считать долю фонда оплаты труда;
  • считать прибыль на каждого сотрудника.
  • - Усилять команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда;
  • - Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.
  • KPI должности:
  • - Скорость закрытия вакансий;
  • - Эффективность использования персонала (доля ФОТ в выручке, выручка на сотрудника).

Условия:

  • - На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам);
  • - После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом;
  • - Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
  • - Офис в Москва-Сити на 50 этаже;
  • - Возможность работать удалённо;
  • - Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
  • - Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту i.postnikova@getproduction.ru.
Так же вы можете:
• позвонить по телефону: +7(963)048-8008
• написать в Telegram: @k008111

Еще интересные вакансии