B2B Sales Manager (холодные контакты)

Привет! Мы PPVFX — студия производства компьютерной графики для рекламы и мероприятий. Мы уже 8 лет успешно разрабатываем визуальный креатив для рекламы, кино и больших мероприятий на глобальном рынке. Мы стали надежным партнером продакшн-студий, рекламных агентств и прямых клиентов в России, Европе, Вьетнаме, Индии, Китае и Саудовской Аравии.

Наши работы отмечены на Telly Awards New York, Promax Europe Awards, Red Apple Moscow, наш короткий метр показали в Каннах, а про успех на вьетнамском рынке написали в Forbes.ru.

Миссия: Удивлять. Вдохновлять. Оставлять след.

Ценности:
- Поступать по чести и не предавать самих себя.
- Уважать других, не допускать неуважения к себе.
- Не поступаться принципами ради денег, мгновенной выгоды.

Наши цели к концу 2025 года:

- Стать ТОП-1 работодателем в России в своем сегменте.
- Войти в ТОП-5 лидеров Саудовской Аравии по выручке в своем сегменте.

Мы ищем энергичного, амбициозного младшего менеджера по продажам, который готов погрузиться в мир визуального креатива и устанавливать долгосрочные доверительные отношения с нашими клиентами.

Что предстоит делать:

• проводить исследования рынка и поиск контактов;
• знакомиться с клиентами и развивать отношения в заданном регионе (СНГ, Европа, Европа, Ближний Восток, Азия);
• находить потенциальных клиентов и самостоятельно связываться с ними;
• контролировать обмен информацией и четко фиксировать все в CRM-системе;
• контролировать документооборот и своевременную оплату от клиентов.

Мы ожидаем, что кандидат

• имеет английский С1+;
• умеет производить хорошее впечатление;
• имеет расчкачанный аккунт в LinkedIn;
• хочет черпать опыт у старших коллег;
• умеет договориться так, чтоб это было выгодно всем;
• понимает, что цена и срок не главное для клиента, а само собой разумеющееся;
• любит людей, кино, рекламу и красивую графику.

Мы предлагаем:

• работу из любой точки мира в онлайн-компании;
• компенсация сеансов психолога, профильного обучения и занятий английским;
• доход в рынке (фиксированная часть 60 000 + бонусы с проектов).

Этапы отбора: HR-интервью - интервью с руководителем - культурный фит с СЕО - сбор рекомендаций по контактам от вас - оффер