Руководитель отдела продаж школы программирования
Прямой работодатель Elbrus Coding Bootcamp ( elbrusboot.camp )
Опыт работы от 3 до 5 лет
«Elbrus Coding Bootcamp» — первая в России быстрорастущая сеть буткемпов для программистов! В наших кампусах преподают практикующие программисты и разработчики — у каждой группы есть свои менторы и ассистенты, помогающие с любыми вопросами. Одна из ключевых наших ценностей — growth mindset: преподаватели и сотрудники буткемпа постоянно учатся и развиваются, чтобы делиться со студентами самыми актуальными знаниями. Мы активно растем, и сейчас в поиске Руководителя отдела продаж, готового присоединиться к нашей команде!
Почитайте, пожалуйста, про наши ценности и если они вам откликаются - напишите нам, даже если считаете, что по каким-то требованиям вакансии не подходите.
🥳Команда – вместе мы сделаем лучше
📈Результат – мы лидеры и несем ответственность за процесс и итог
💜Доброта и уважение – мы с уважением и эмпатией относимся ко всем
👩🏫👨🏫 Growth mindset – буткемп не только для наших студентов, но и для нас тоже. Мы постоянно учимся и развиваемся
Задачи:
- ▶Повышение конверсий из оставленной заявки в оплату;
- ▶Разработка стратегии развития продаж;
- ▶Управление работой отдела продаж: составление плана продаж на, контроль и анализ его выполнения, мониторинг КПЭ;
- ▶Контроль и ведение AmoCRM и отчетности;
- ▶Оптимизация воронки продаж, написание и внедрение скриптов, чек-листов коммуникации с клиентами, развитие базы знаний о продукте, контроль качества звонкой и письменной коммуникации с клиентами;
- ▶Управление персоналом отдела: найм и адаптация, мотивация, разработка и управление OKR и KPI, контроль и автоматизация работы, карьерное развитие, формирование стратегии обучения;
- ▶Коммуникация и тесное сотрудничество с командой маркетинга и ИТ-разработки.
Требования:
- 🔸Успешный опыт РоП в В2С более 3-х лет;
- 🔸Опыт управления командой (от 5 человек и более): постановка задач и КПЭ, контроль промежуточных результатов и качества;
- 🔸Опыт найма, развития, обучения, мотивации и увольнения менеджеров по продажам;
- 🔸Опыт выстраивания процессов в командах на этапе масштабирования продаж;
- 🔸Опыт продаж в IT или EdTech, или готовность оперативно обучиться продукту.
Мы предлагаем:
- Систему мотивации: фиксированный оклад + прозрачный KPI;
- Возможность работать удаленно, или в комфортном офисе в Москве или Санкт-Петербурге;
- Корпоративная йога, пицца-дни и другие активности;
- Непрерывное обучение, тренинги, позволяющие прокачивать свои навыки;
- ДМС после одного года работы в компании;
- Драйвовый, позитивный, поддерживающий коллектив, возможность реализовать свои идеи и всегда найти поддержку.