Chief Business Development Officer

Компания-разработчик платежных инструментов для B2B клиентов ищет CBDO, который поможет развить бизнес и масштабировать его на рынке.

🌍 Проект стабильно показывает рост и умеет переживать кризисные времена. Здесь ты можешь свободно влиять на процессы и предлагать решения, чтобы вести компанию в позитивную динамику развития.

📌 Компания ищет лидера, способного увеличивать выручку компании и управлять ключевыми бизнес показателями. Идеально, если кандидат обладает предпринимательским подходом к управлению бизнес процессами и стратегическими партнерствами.

Ключевые задачи:

• Аудит процессов, разработка и реализация стратегий развития компании, определение вектора целей и приоритетов для увеличения объемов продаж и среднего чека.
• Поиск и развитие стратегических партнерств в банковской сфере для реализации совместных продуктов; формирование лояльности к компании, поддержание партнерских отношений, развитие нетворка в индустрии.
• Управление отношениями с ключевыми клиентами и партнерами на всех этапах сотрудничества, участие в тендерах
• Анализ рынка и конкурентов, тестирование гипотез и расширение портфеля продуктов или услуг совместно с командами маркетинга и продукта
• Управление командой BizDev: найм, онбординг, развитие и контроль эффективности.
• Оптимизация БЦ коммерческого департамента, поиск новых точек роста.
• Определение и управление бюджетом, работа с PnL.
• Подготовка и презентация отчетов о результатах и прогнозах для руководства компании.

Для проекта важно:

• Релевантный опыт работы CBDO/CCO от 3х лет.
• Успешные кейсы масштабирования бизнеса и увеличения объема продаж.
• Прокаченные коммуникативные и презентационные навыки.
• Развитый нетворк и умение его расширять. Будет преимуществом нетворк в финтехе.
• Понимание базовых принципов разработки продукта и маркетинга.
• Глубокая экспертиза в управлении бюджетом и оценке финансовых показателей;
• Системное мышление и желание драйвить изменения и рост бизнеса.
• Амбициозность и способность быть вдохновляющим лидером для своей команды.

Условия:

• Фиксированный оклад + бонусы, обсуждается с руководителем;
• Гибкий график 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников.