Менеджер по привлечению партнеров

Прямой работодатель  KnowHow ( teamknowhow.ru )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Привлечение клиентов • Работа с партнерами • Услуги • B2B • Активные • Телемаркетинг • SaaS/PaaS • Образование • Платежные технологии • СМИ, Медиа и индустрия развлечений • Системная интеграция • Строительство и недвижимость • Телекоммуникации
2 апреля
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 100 000 до 150 000 ₽
Работодатель  KnowHow
Описание вакансии

KnowHow - технологичный стартап в сфере Big Data. За 3 года работы в B2B продажах сотрудничали с такими гигантами, как Сбер, Озон, Skyeng, ПИК, Skillbox. Начали как часть структуры нидерландской компании IMS, но в прошлом году нашли свой PMF и выросли с 0 до 25 млн. рублей выручки в месяц практически без отдела продаж.

Мы активно растем и в 2024 ставим таргет по продажам в 1 млрд рублей. Сейчас наши продукты в Б2Б полностью удовлетворяют потребности наших клиентов, не имея конкурентов.

КОГО ИЩЕМ:

Менеджер партнёрских проектов - человек с компетенциями на стыке продаж и клиентского сервиса с опытом работы в партнёрских каналах.
Основных задач две: поиск и привлечение новых партнёров; генерация лидов от
привлечённых партнёров.

ТВОЙ BACKGROUND:

  1. Опыт работы в партнерских направления в IT от 2х лет.
  2. Достижение закрытых сделок на сумму от 500 тыс. рублей.
  3. Предпочтительный опыт работы и продаж в сферах телекоммуникаций, рекламы и технологических проектов (IT/Tech).
  4. Умение эффективно использовать различные каналы для привлечения клиентов.
  5. Аналитический склад ума, умение структурировать информацию.
  6. Проектное мышление: умение строить долгосрочные отношения и координировать команды из представителей разных компаний.
  7. Высокий уровень самостоятельности и личной ответственности.
  8. Развитые коммуникативные навыки и способность работать в условиях высокого темпа.​​​​​​​​​​​​​​

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  1. Привлекать новых партнёров по заданным критериям через любые каналы.
  2. Регулярно проводить встречи с партнёрами для их обучения и планирования
    совместной работы.
  3. Участвовать в отраслевых онлайн и оффлайн - мероприятиях (в дальнейшем).
  4. Полностью курировать партнёров на всех этапах.
  5. Повышать удовлетворённость партнёров от работы с нами.

ЧТО ДАЕМ МЫ:

  1. Вариации оформления трудовых отношений, готовы подстроиться под твои предпочтения.
  2. Регулярные командировки для встреч с крупными партнёрами.
  3. Возможность работать с нами удаленно из любой точки мира.
  4. Быстрая и качественная адаптация к новым задачам и условиям работы через онбординг.
  5. Прозрачные требования к работе, без излишней бюрократии и лишних процедур.
  6. Возможности горизонтального и вертикального роста в динамично-
    развивающейся компании.
  7. Руководство, обеспечивающее адекватную поддержку и открытость во всех вопросах.

Загрузка формы отклика...

Еще интересные вакансии