⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Копирайтер / Автор / Редактор в IT-компанию

Прямой работодатель  Surf ( surf.dev )
Россия
Джуниор • Миддл
Контент • Авторы • Копирайтер • Редактор • Заказная разработка
20 марта
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Surf
Описание вакансии

Мы - IT-компания Surf. Уже 13 лет разрабатываем мобильные и веб-приложения для российских, американских и европейских компаний, помогая им решать задачи бизнеса и их отделов через ИТ-продукты.

Сделали половину флагманских приложений фудритейла России: KFC, Магнит, Додо Пицца, Delivery Club, Бургер Кинг.

Лучше всех разрабатываем на Flutter: сделали на Flutter первый банк в Европе — Росбанк.

Сделали приложения Лабиринт, Lamoda, Рив Гош, UniCredit Банк и более 100 других приложений, которыми миллионы людей пользуются каждый день.

Кого мы ищем и что нужно делать:

Мы поставили себе амбициозные цели на 2024 год по привлечению лидов. Мы знаем, сколько контента и какого формата нам нужно выпускать, чтобы добиться этих целей.

Нам нужен штатный автор, который поможет нам в этом, а именно будет:

  • Писать SEO-статьи для российского сайта (surf.ru/blog). Будет брать задания от SEO-специалиста и редактора, разбираться в теме, собирать фактуру и работать с ключами.
  • Переводить написанные статьи на английский и адаптировать для зарубежного сайта (surf.dev/blog).
  • Придумывать визуал для статей и делать технические задания для дизайнеров.
  • Постоянно дорабатывать свои статьи на основе рекомендаций от SEO-специалиста.
  • Писать статьи в блог компании на vc.ru.
  • Работать в связке с редактором.

Возможен и приветствуется рост до позиции самостоятельного редактора.

Идеальный автор для нас:

  • Самостоятельный и проактивный.
  • Понимает, что текст — это инструмент. Владеет инфостилем, сможет понять мир читателей, полезное действие и вот это все. Знает, как зацепить внимание читателя и заинтересовать нашим предложением.
  • Внимательный.
  • Владеет английским на уровне C. Сможет писать близко к нейтив уровню.
  • Уже решал аналогичные задачи в B2B или IT.
  • Базово понимает что такое SEO и как это работает.

Немного о процессах:

Наш маркетинг работает на Россию, США и Европу и направлен на привлечение лидов. В команде 15+ человек и 5 направлений: Digital, Brand, Outbound, SEO и Content. Основной канал лидогенерации — SEO.

Работаем на результат — делаем те 20% задач, которые дают 80% результата. Следим за высокой организацией и оцифровкой процессов. Избегаем процессов, которые нельзя измерить, поэтому не занимаемся репутацией.

В контент-команде новый главред, два штатных редактора, внештатные райтеры и дизайнеры для графики и веба. Задачи формирует главред, работаем в Notion, Google Docs и Figma.

Все работают удаленно из разных городов и стран.

О том, почему у нас хорошо:

  • Surf - аккредитованная IT-компания;
  • Гибкий график работы, удалёнка, гибрид или офис (если ты из Воронежа);
  • Ежеквартальные нерабочие мероприятия команды маркетинга онлайн/оффлайн.
  • Тебя ждет белая зарплата, ДМС/оплата спорта, официальное оформление и своевременный пересмотр оплаты;
  • Мы обеспечим современной техникой, которая понадобится для работы;
  • Поможем получить разноплановый опыт: среди наших клиентов международные корпорации и амбициозные стартапы;
  • Найдем персональный рецепт быстрого профессионального роста: опытные коллеги подскажут и поддержат, менторы обозначат пути развития. В Surf можно расти вглубь или стать T-Shape специалистом: проектов, задач, возможностей много;
  • Не приветствуем переработки, но если уж так случилось, то щедро их оплачиваем;
  • Помогаем развивать личный бренд и медиа-проекты, учим писать статьи и выступать, компенсируем затраты на участие в конференциях в качестве спикера;
  • Бережно храним Surf-культуру: минимум бюрократии, свобода в принятии решений, возможность создавать процессы и внедрять новые практики, поощрение ценных идей и выдающегося перформинга, человечность превыше всего.

Как к нам попасть:

Отбираем в четыре этапа: отклик → знакомство с рекрутером → тестовое задание с фидбеком от главреда → одно собеседование с главредом.

Вместе с откликом пришлите сопроводительное письмо, расскажите о себе и приложите релевантные работы. Портфолио и сопроводительное письмо - важный критерий отбора, обратите на это внимание :)

контакт для связи - ​


Специализация
КонтентАвторыКопирайтерРедактор
Отрасль и сфера применения
Заказная разработка
Уровень должности
ДжуниорМиддл

Еще интересные вакансии