⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR/рекрутер/сорсер в Edtech компанию

Прямой работодатель  Merion Academy ( wiki.merionet.ru )
Россия
Джуниор • Миддл
HR • HR • HR проекты • Рекрутинг • Образование
5 марта
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Merion Academy
Описание вакансии

Мы EdTech и у нас, в Merion Academy, по-другому. 

Мы делаем образование доступным, используя AI, а также увлекательным и веселым процессом, чтобы ученики улыбались, смеялись, умнели и возвращались к нам чаще. И все это в уникальной образовательной системе. 

А еще мы считаем, что доверие нужно заслужить. Инвестируем энергию в сообщество, говорим о технологиях в собственной базе знаний, социальных сетях и в видео формате на YouTube. В деталях про нас и нашу команду ты можешь почитать тут.

Ищем в нашу команду крутого HR/сорсера, который вместе с нами будет создавать один из лучших EdTech продуктов на рынке.

Требования

  • Понимание в сфере IT
  • Опыт в HR/сорсинге или пройденные курсы по данному направлению
  • Знание правил деловой коммуникации и умение поддерживать связь с командой и кандидатами
  • Будет плюсом работа в Ethech компаниях на схожих позициях

Твои задачи

  • Поиск IT-специалистов (желательно с опытом преподавания) любыми доступными тебе способами (Google, Youtube, LinkedIn, Telegram, GitHub)
  • Первичный поиск и общение с потенциальными кандидатами
  • Назначение собеседований успешных кандидатов
  • Ведение отчетности по опрошенным кандидатам для отслеживания воронки

Что мы предлагаем

  • Трудоустройство по ТК РФ или сотрудничество как самозанятый/ИП
  • Полное сопровождение куратором на всех этапах онбординга
  • Работа в полностью удаленном формате без офисов
  • Заработная плата в зависимости от опыта и навыков по результатам собеседования
  • Возможность стать лидером в направлении рекрутинга
  • Доступ к образовательным продуктам для личного и профессионального роста

Этапы отбора

  • Рассмотрение резюме (1-3 дня)
  • Коммуникация в Telegram (1 час)
  • Собеседование с руководителем

    Оставляйте контакт TG в отклике и мы вас найдём :)

Специализация
HRHRHR проектыРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Образование
Уровень должности
ДжуниорМиддл