IT Recruiter

Привет!

Мы, WorkFor, - IT рекрутинговое агентство, которое помогает находить IT таланты по всему миру. Нашими Клиентами являются как начинающие Tech Start-ups, так и уже устоявшиеся в своем сегменте крупные компании. Как правило, мы работаем с компаниями из разных локаций: Австралия, Европа, Эмираты, Штаты, при этом покрываем поиски по EMEA, APAC и LATAM регионах.

Мы активно растем и поэтому ищем в команду IT Рекрутера. 
Если у вас нет опыта в IT рекрутменте, но вы прошли (или в процессе) обучения на IT рекрутера - смело откликайтесь, мы будем рады познакомиться и в случае успеха предложить место в команде! 

Чем предстоит заниматься:

• Искать и проводить первичный скрининг CV кандидатов 
• Проводить HR интервью
• Писать сопроводительные письма по результатам интервью (у нас есть внутренние шаблоны для написания сопроводительных писем, которые мы разрабатывали вместе с Техническими экспертами)
• Подготавливать аналитику по специализациям
• И многим другим интересным, о чем будем рады рассказать на интервью:)

Что ожидаем:

• Желание и стремление развиваться в рекрутменте, обучение и наставничество с нас!
• Умение работать на высоких темпах в режиме многозадачности
• Способность работать самостоятельно
• Четкая мотивация на результат
• Грамотная устная и письменная речь.

Желательно, но не критично:

• Английский на уровне B2 (Upper-intermediate) - так как у нас довольно много зарубежных поисков.

Что предлагаем:

• Удаленный формат работы: Мы начинаем с ~9-11 и заканчиваем в 1~8-20 по мск.
• Персонального наставника в лице Рекрутмент Лида, который направляет и помогает в сложных кейсах
• Возможность присоединиться к проекту на ранней стадии и значительно влиять на процессы
• У нас реально крутая команда, заряженная на сервис и результат!
• Мы быстро растем, и предлагаем возможность работать на международных рынках с интересными задачами;
• Мы любим вкладываться в людей. Это значит - вместе ставим цели, празднуем победы, растем и учимся
• Мы постоянно проводим обучающие воркшопы внутри, приглашаем Технических экспертов из Ozon, Яндекс и других IT компаний.

Этапы интервью:

• 45 минут с Recruitment Лидом
• 30 минут с основателем Агентства
• Тестовый день (как правило, занимает 3-4 часа)
• Оффер!

Если эта вакансия про тебя, ждем CV и будем рады познакомиться!
Отклик напрямую можно отправить в тг Лиду команды подбора - maria_ml