Менеджер по обучению и развитию

PARI — динамично развивающийся digital-букмекер.

Мы не просто принимаем ставки на спорт и киберспортивные турниры, мы меняем правила игры и переворачиваем представление о беттинге - у нас он превращается в захватывающий вызов, волнующие эмоции и невероятную скорость.

Команда People & Organization ищет Менеджера по обучению и развитию персонала.

Мы знаем, что эффективная работа с персоналом – ключ к успеху и развитию компании. Нам нужен именно тот, кто разделяет наши ценности и готов предложить вдохновляющие решения, которые принесут пользу каждому нашему сотруднику и всей организации.

Прежде всего ты займешься созданием в PARI культуры обучения, которая будет стимулировать сотрудников к росту. Тебе предстоит разрабатывать и вводить в жизнь прогрессивные образовательные программы, вдохновлять сотрудников и помогать им в раскрытии потенциала.

Обязанности:

-организация полного цикла внутренних программ обучения, соответствующих запросам бизнеса, включая оценку результатов и организационную поддержку

-разработка и организация стратегических и командных сессий для разных направлений компании

-разработка и контроль индивидуальных планов развития сотрудников

-создание программ наставничества и преемственности на основе потребностей персонала в карьерном развитии и формализация карьерных треков

-поиск и организация коучинговых сессий, а также самостоятельное карьерное консультирование и коучинг персонала

-регулярная оцифровка эффективности тренинговых мероприятий

-активное участие в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой, и коммуникациями, а также в любых других проектах команды по работе с талантами компании

Требования:

-опыт разработки и организации внутреннего и внешнего обучения от 3х лет в крупных и международных компаниях

-наличие собственного тренингового портфолио

-владение методологией по созданию и проведению тренингов digital -friendly

-уверенный пользователь miro, ppt, excel

-сертифицированный коуч

-знание английского на уровне не ниже B2