Рroduct Owner

Привет! Мы — Вебиум, онлайн-школа, в которой понимают. Мы помогаем разобраться в предмете и добиться успехов на ЕГЭ и ОГЭ. Ведём к результату уже 9 лет. Более 90 000 школьников доверили подготовку к нам. Есть образовательная лицензия и резидентство Сколково.

Наши курсы обеспечивают комплексную подготовку к экзамену: ученик смотрит незанудные и понятные вебинары от харизматичного преподавателя, который говорит с ним на одном языке и понимает, что сейчас интересно подросткам.

Сейчас мы ищем продукт-оунера, который органично впишется в уже работающие процессы и структуры, и задрайвит новые направления и проекты.

Задачи на постоянной основе:

— Разработка и реализация продуктовой стратегии.
— Управление процессом запуска образовательных курсов.
— Поиск точек роста и систематическая работа над увеличением продуктовых метрик (С1, retention, доходимость) и выручки.
— Регулярный анализ показателей и корректировка планов на его основе.
— People-менеджмент: развитие и рост сотрудников (команды тех. поддержки, методистов и образовательных запусков).
— Управление бэклогом платформы: придумывать, описывать, приоритизировать, анализировать результаты новых фичей и гипотез.
— Вести полный цикл прямого взаимодействия с командой разработки от постановки задач до выстраивания пострелизного процесса сопровождения.

Ключевые метрики в ответственности:

С1, Retention, выручка, time-to-market новых фичей.

Что ждем от кандидата:

✅ Опыт управления продуктами от 3 лет (если в EdTech — очень хорошо).

✅Умение эффективно выстраивать процессы межкомандного взаимодействия. Ты знаешь, как развивать людей, как вести кросс-командные проекты и объединять людей вокруг общих целей. Умеешь не только нанимать экспертов сильнее себя, но и увольнять тех, кто не выдерживает планку.

✅ Состоявшийся опыт управления командами разработки, тестирования, дизайна, аналитики.

✅ Богатый продуктовый инструментарий. Можешь и A/B-тест задизайнить, и провести серию «глубинок» с пользователями. Понимаешь, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века».

✅ Любовь к данным: ты аргументируешь решения с помощью данных, можешь посчитать профит от любой инициативы, понимаешь важность метрик, однако не падаешь в них с головой.

✅ Стратегическое мышление и способность структурировать хаос;

✅ У нас очень подвижная и гибкая культура и большая скорость — ждём того же от тебя.

От нас:

• Свобода действий и максимальная самоходность.
• Продуктовый вызов: мы хотим менять мир образования, а не просто растить “выручку”, поэтому у тебя будет возможность создавать и внедрять новые и инновационные решения.
• Команда, которая разделяет общие ценности: мы практикуем лидерство без власти, растим доверие и ответственность, качаем эмоциональный интеллект и осознанность.
• Удалённая работа с полной занятостью и свободой в распоряжении своим временем.
• Есть возможность посещать уютный штаб в Санкт-Петербурге при желании.
• Софинансирование психологических сессий с нашими партнёрами и обучения.

Этапы найма:

1. Интервью с HR;
2. Тестовое задание;
3. Интервью по продуктовым кейсам;
4. Интервью с СОО;
5. Оффер :)

Ждём отклики с сопроводительными письмами :)