⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Risk Strategy Engineer (Python)

Частный рекрутер  Рекрутер Софья ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Hoshimin, Vietnam
Джуниор • Миддл
Информационные технологии • Инженер • Банковская и страховая сфера • Системная интеграция
25 октября 2023
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Агентство  Рекрутер Софья
Описание вакансии

Крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру (основной бизнес – digital кредитование через mobile app и website), в поиске человека на позицию Инженера по рисковым стратегиям с релокацией в г. Хошимин (Вьетнам).

Зарплатная вилка  до 3000$.

Обязанности:

  • Работа в команде с риск-менеджерами, выстраивающими рисковые стратегии в соответствии с требованиями бизнес-заказчика;
  • Написание и внедрение кода по рисковым стратегиям;
  • Поддержка системы принятия кредитных решений;
  • Тестирование алгоритмов и элементов стратегии принятия кредитного решения совместно с бизнес-заказчиками;
  • Полный анализ стратегии принятия кредитного решения с точки зрения технической реализации, поиск и устранение ошибок;
  • Ведение документации по доработкам системы принятия решения;

 

Основные требования

  • Высшее математическое образование;
  • Опыт работы с python от 2-х лет
  • Опыт работы с SQL (любой диалект);
  • Готовность к релокации в Хошимин, Вьетнам;
  • Английский язык на уровне минимум B1 (периодически возникает необходимость в общении с иностранными клиентами).

Будет плюсом, если есть:

  • Опыт работы риск-технологом/риск-аналитиком в банке/мфо;
  • Знание процессов розничного кредитования;
  • Опыт автоматизации процессов риск-менеджмента в департаменте управления рисками или в ИТ;
  • Понимание принципов микросервисной архитектуры.

 

Условия:

  • Прозрачная система мотивации: белая ЗП в валюте + премии по результатам выполнения KPI (уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом);
  • Полный релокационный пакет (визы, билеты и страховки для сотрудника и семьи, оплата отеля, оформление всех документов на стороне компании);
  • Расширенная медицинская страховка;
  • Перспективы карьерного роста, прямое влияние на бизнес и возможность использовать новейшие технологии;
  • Офис в приятном зеленом районе города;
  • Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;
  • Тимбилдинги в странах Азии (уже были встречи на Филиппинах, Фукуоке, Бали, а следующий тимбилдинг планируется на Пхукете).