Менеджер по развитию бизнеса (факторинг), Ozon Fintech

Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Мы суперамбициозный корпоративный стартап и намерены построить один из крупнейших банков в России. У нас уже больше 20 млн открытых счетов.

Мы гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon Fintech активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и крутые профессиональные вызовы.

Мы ищем талантливого и опытного менеджера по развитию бизнеса, который будет работать в команде и помогать нам достигать новых высот.

чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии продаж наших продуктов согласно установленным целям и показателям клиентам;
• Укрепление партнёрских отношений с имеющимися клиентами;
• Ответственность за достижение роста портфеля и обеспечение роста выручки;
• Анализ и отчётность по результатам продаж, предоставление руководству полной информации о состоянии выделенной базы клиентов;
• Проведение переговорных кампаний с клиентами и заключение договоров;
• Подготовка сделок на кредитные комитеты в плотном сотрудничестве со специалистами мидл-офиса;
• Презентация сделки и защита на кредитных комитетах перед C-Level executives;
• Контроль своего портфеля клиентов в рамках квартала.

мы ожидаем:

• Опыт работы на должности менеджера по привлечению клиентов на банковские продукты не менее 5 лет;
• Отличные переговорные навыки, придётся работать с разными типами клиентов;
• Знание рынка факторингового продукта и особенностей их продажи;
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе;
• Высокий уровень ответственности, организованности;
• Желание работать в динамично развивающемся банке;
• Способность доносить информацию тезисами, коротко и по делу;
• Готовность к большим объёмам работы;
• Готовность к постоянным быстрым изменениям;
• Коммуникабельность и открытость;
• Грамотная устная и письменная речь.

работа с нами - это:

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
• Возможность общаться на всех уровнях менеджмента внутри компании;
• Полная самостоятельность в принятии решений;
• Конкурентная ЗП и прозрачные KPI;
• Квартальные премии и полугодовые ревью с возможностью роста в ЗП;
• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;
• Сложные B2B и B2C сервисы с миллионами пользователей;
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха.