Специалист поддержки пользователей 1 линии
Прямой работодатель Clarus ( clarus.tech )
Опыт работы любой60 000 ₽
Вакансия: Специалист поддержки пользователей 1 линии
Кол-во вакансий: 1
Локация: Москва, м. Верхние Лихоборы
Формат работы: офис/ гибридный график
Занятость: полная
Зарплатная вилка: до 60 000 руб net по ТК РФ + отсрочка от призыва и мобилизации
Компания: — международная финтех компания. Наши продукты работают со всеми видами денег (фиат, крипта) и платежными системами на собственной запатентованной блокчейн платформе. Работаем на международных рынках, создавая глобальную экосистему.
Продукты: , , ,
Мы ищем саппорта, который понимает первую линии поддержки b2b и b2c сегментов, хорошо разбирается как в технической части, так и в клиентской части.
Команда:
— тимлид;
— специалист техподдержки;
Смежные команды:
— продукта и аналитики;
— разработки и тестирования;
— риски, финансы, юристы, hr.
Пожелания к soft-skills:
— развитые коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо;
— клиентоориентированность;
— стрессоустойчивость;
— ответственность;
— активное желание расти в должности;
— системность.
Пожелания к hard-skills:
— английский язык: B2-С1;
— опыт работы в финтехе, маркетплейсах, платежных сервисах (понимание работы транзакционной модели) от 6 месяцев-1 года;
— техническая грамотность;
— опыт работы в тикетных системах;
— знакомство с инструментами G-Suite;
— желательно понимание концепции блокчейн и криптовалют.
Условия:
— оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП с 1 дня работы;
— оклад до 60К руб на руки;
— отсрочка от призыва и мобилизации - входим в реестр аккредитованных ИТ компаний в Минцифре РФ (можете проверить на по ИНН 4345323120);
— график работы: с понедельника по пятницу с 08/09/10:00 до 17/18/19:00 мск с перерывом на обед 1 час;
— возможен гибридный формат работы (4 дня в офисе, 1 день удаленно);
— кухня, оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам - вкусные дни (заказываем бургеры, пиццу и другие вкусности).
Как устроен процесс найма:
Интервью с HR → Техническое интервью → Финальное интервью → Оффер.
