⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR-менеджер

Прямой работодатель  IT-издание Библиотека программиста ( proglib.io )
Тбилиси, Грузия
Стажер • Джуниор
HR • HR • HR бренд • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • Образование • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
3 августа 2023
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 40 000 до 60 000 ₽
Описание вакансии

Привет! Меня зовут Артём, я создатель и руководитель проектов издания Proglib и онлайн-школы Proglib.Academy. Мы помогаем программистам развивать технические навыки и продвигаться в карьере и хотим сделать лучшую онлайн-школу в своей нише. Наше издание уже входит в топ-3 наиболее популярных русскоязычных интернет-изданий по программированию и IT, наш сайт читает ежемесячно более 600 тысяч уникальных посетителей. Нас уже более 20 человек: редакция, IT-отдел, образовательное направление.

Мы активно растём и хотим вырасти в этом году ещё минимум вдвое. И ищем младшего HR, который поможет закрывать вакансии, помогать нам становится еще более сильной командой :)

Что нужно будет делать

  • Помогать с наймом людей от начала отбора до оффера и дальнейшего онбординга;
  • Ведение документооборота;
  • Заниматься сбором и учётом всех договоренностей по KPI;
  • Помогать в организации обучающих мероприятий, а также тимбилдингов и корпоративов;
  • Создавать с нуля корпоративный портал;
  • Улучшать бренда работодателя;
  • Развивать корпоративную культуру.

Нам с тобой по пути, если ты

  • обладаешь эмпатией, общительный(-ая);
  • имеешь интерес к теме IT/образования/медиа;
  • имеешь релевантный опыт в HR, в особенности, в рекрутменте
  • имеешь базовые умения работы в Google Документах, Google Таблицах;
  • имеешь профильное образование или проходил(-а) курсы по теме HR;
  • наличие профильного опыта с сфере Digital/Edtech/IT будет плюсом.

Что мы предлагаем:

  • Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
  • Работа с CEO и возможность влиять на стратегию компании.
  • Возможности карьерного роста — набору со стороны мы предпочитаем внутренний рост наших сотрудников — у вас есть возможность проявить себя и вырасти до руководителя группы, также есть возможность учиться на наших курсах с корпоративной скидкой.
  • График работы: мы не следим за временем твоей работы, главное – результат.
  • Официальное оформление, удалённый формат работы с возможностью встретиться в Тбилиси.