Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы запускаем Корпоративный университет, в который войдут сразу несколько больших направлений обучения и развития сотрудников:

• обучение по продуктам и сервисам;
• soft skills тренинги;
• программы развития руководителей;
• программы развития hi-po сотрудников;
• навыки продаж;
• управление талантами (работа с hi-po, планирование преемственности, talent review и тд).

В команде университета сейчас не хватает Менеджера по обучению и развитию персонала

На этой позиции тебе предстоит:

• Разрабатывать и внедрять системы обучения и развития персонала, а также создавать процедуры и стандарты для поддержания системы.
• Анализировать потребности в обучении, выбирать внешних провайдеров и программы, отвечать за организацию внешнего обучения.
• Создавать и проводить тренинги и образовательные программы по развитию лидерских, менеджерских компетенций и soft skills (онлайн и оффлайн) – в соответствии с потребностями бизнеса.
• Создавать поддерживающие материалы к тренингам и проводить пост-тренинговую работы.
• Заниматься оценкой эффективности обучения и собирать обратную связь от участников.
• Поддерживать и координировать процесс оценки талантов, а также строить карьерные треки.

У нас обязательно сложится, если ты:

• Знаком с инструментами управления командой и лидерскими компетенциями и знаешь, как их можно развить.
• Владеешь технологией создания эффективных программ обучения.
• В курсе современных трендов в обучении.
• Знаком с современными подходами к работе с hi-po сотрудниками.
• Имеешь успешный опыт управления проектами в матричных командах.
• Имеешь опыт создания и проведения тренингов для руководителей от 5 лет.
• Имеешь опыт наставничества или передачи своих знаний другим сотрудникам.
• Имеешь опыт работы в роли HRBP/ HR generalist / T&D менеджер (желательно).
• Имеешь высшее образование в сфере менеджмента, управления персоналом, психологии (желательно).

Мы предлагаем:

• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы.
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Гибридный формат работы. Офис располагается в современном бизнес центре в районе ст. м. Сокол - просторная веранда, релакс-зона с гамаками, пинг-понг, кикер, библиотека и PlayStation.
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!