Рекрутер / HR-специалист

Мы в "ZEBRA" уже более 20 лет успешно создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ.
Наша команда специализируется на дизайне, разработке контента и digital-продуктах. Ежедневно решаем множество интересных и сложных задач в области B2B коммуникаций, среди наших продуктов: годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии, HTML-отчеты, взаимодействие со стейкхолдерами, IR-инструменты и много другое.

Мы ищем специалиста по персоналу с практическим опытом в рекрутинге диджитал специалистов.

Круг задач:

• Закрытие всего процесса рекрутмента:
  — Ведение вакансий на релевантных площадках и самостоятельный точечный поиск (пример позиций: графический дизайнер, разработчик, менеджер проектов, специалисты в бэкофис и другие);
  — Работа с откликами, обратная связь соискателям на всех этапах рассмотрения, формирование шорт-листа;
  — Проведение первичных собеседований и формирование резюме по итогам, отправка тестовых заданий, организация финальные интервью с нанимающими менеджерами, участие в подготовке и отправке офферов;
• Организация выхода найденных специалистов;
• Организационные задания, возможность включения в отдельные проекты по HR.

Требования:

• Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 2-х лет в креативной среде (дизайн-студии, рекламные агентства, агентства полного цикла) — обязателен;
• Опыт успешного ведения и закрытия digital вакансий (5+ позиций одновременно);
• Желание и возможность удаленного сотрудничества;
• Умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно;
• Уверенные навыки работы с job-сайтами, соц. сетями и мессенджерами;
• Высокий уровень системности, здоровая любовь к порядку;
• Продвинутые навыки работы с GSuit, Excel;
• Опыт в процессах онбординга и офбординга персонала — большой плюс.

Условия:

• Возможность увеличить свой опыт и его глубину для компании-лидера сегмента корпоративных коммуникаций в РФ;
• Удаленный формат, возможность работать из любого уголка страны (разница не более 1ч с Мск);
• Разумная помощь и содействие, быстрая обратная связь;
• Вознаграждение по результатам диалога, исходя из твоего текущего опыта и навыков;
• При успешном опыте сотрудничества, можем говорить об увеличении объема и повышения сложности задач, влияющих на размер вознаграждения.

Мы ищем человека неравнодушного не только к результату, но и к процессу рекрутинга, всем его этапам. Если ты не боишься общаться и договариваться, всегда стремишься сделать лучше, любишь и умеешь находить людей для людей — мы очень ждем твое резюме.

При отклике напиши небольшое сопроводительное письмо о том, какие из описанных нами задач перекликаются с твоим опытом и немного расскажи о себе.