HR Business Partner/HR BP (IT)

Ключевые задачи:

• Ответственность за HR направление в ИТ компании, создаваемой в рамках ведущего медицинского холдинга
• Формирование и поддержка HR направлений
• Выстраивание HR процессов в рамках корпоративных стандартов:
  • Кадровое администрирование
  • Компенсации и льготы, отчетность
  • Обучение и развитие
  • Внутрикорпоративные коммуникации
• Адаптация и внедрение регламентов подразделений в соответствии с корпоративной политикой
• Организация и ведение массового приема сотрудников (70 чел. до июля 2023)

Ожидаемые компетенции:

• Опыт работы в направлении кадрового администрирования от 6 лет, в том числе в единственном лице
• Ведение и предоставление отчетности по корпоративным стандартам и в рамках трудового законодательства
• Ведение воинского учета
• Знание специфики ИТ отрасли будет преимуществом
• Гибкость, многозадачность, системное мышление, проактивность, самостоятельность
• Интерес к области ИТ и желание развиваться в ней в качестве HR

Мы готовы предложить:

• Стать лицом HR в новой амбициозной ИТ компании
• Возможность реализовать проект по выстраиванию полного HR цикла «с нуля»
• Официальное оформление и конкурентный уровень заработной платы
• Социальные льготы для сотрудников и членов семьи в структуре Группы и у наших партнеров