Рroduct-менеджер на развитие LMS платформы

НИИДПО - успешный проект крупного образовательного холдинга (800 + сотрудников, 9 институтов, 2 колледжа и 1 бизнес-школа) ищет в дружную команду Рroduct-менеджер на развитие платформы обучения для психологов ( midlle +)

Коротко о нас:

• Лидеры рынка дополнительного профессионального образования.
• Среди направлений компании: колледжи, онлайн-школы и академии, сеть маркетплейсов онлайн-курсов.
• В среднем прирастаем в 1,5-2 раза от года к году
• Обучаем более 2500 специалистов ежемесячно.

Что предстоит делать:

Системно развивать и повышать эффективность работы LMS платформы, на которой занимаются наши студенты (психологи и начинающие специалисты).
Для этого нужно будет исследовать рынок, строить коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами нашего продукта, генерить гипотезы и строить дизайн экспериментов для их проверки, много и тщательно работать с данными.
Но самое главное - нужно быть лидером своего продукта и уверенно вести за собой кросскоманду, чтобы показывать лучшие результаты по своему направлению: повышать доходимость и вовлеченность в обучение, строить трек движения студента в компании, удлинять жизненный цикл клиента - и все это с помощью нашей LMS платформы

Обязанности:

• Управление коммуникацией с заказчиками;
• Формирование команды проекта;
• Экономические расчеты в рамках проекта;
• Планирование развития проекта;
• Создание mvp;
• Аналитика ключевых показателей продукта;
• Стратегия развития продукта - LMS системы в рамках своего направления.

Ты подходишь нам, если у тебя есть:

• Опыт работы product manager не менее 2 лет (edtech и в частности опыт работы с ДПО и продуктами для психологов - огромный плюс);
• Опыт управления командой от 3-4 человек;
• Успешный опыт запуска продукта (можешь подтвердить цифрами);
• Хорошее знание и понимание UX/UI;
• Практический опыт в работе с Moodle - большой плюс;
• Хорошее понимание аналитики и умение работать с Power BI, Amplituda - большой плюс
• Опыт работы с LMS и CRM-системами;
• Понимание метрик продукта в edtech продукте и умение делать выводы из полученных данных;
• Способность мыслить системно, видеть ситуацию (бизнес / систему) сверху;
• Опыт построения бизнес процессов - как большой плюс ;
• Умение смотреть на продукт с позиции клиента;
• Интерес к психологии - здорово, когда развиваешь продукт, интересный для тебя самого.

Личные качества:

• Коммуникатор: умеешь слышать собеседников, снимать с них ожидания и управлять их ожиданиями, умеешь аргументировать свою позицию (и подкреплять ее данными);
• Проджект: умеешь планировать, сдерживаешь обещания, не теряешь задачи, в твоей голове порядок и система. Умеешь доводить проекты от начала до конца;
• Продакт: умеешь говорить нет, отличаешь важное от неважного, самостоятелен в принятии решений;
• Mindfullness - умеешь рефлексировать, развиваешь осознанность и главное - постоянно стремишься расти и узнавать новое, не боясь выходить на рамки комфорта. Не боишься признавать своих ошибок и делать выводы на их основе;
• Проактивность - приходишь не с проблемой, а с вариантами решения.

Технологии:

• Понятно описываешь задачи на разработку. Оценивая описание на полноту, реализуемость, противоречивость;
• Понимаешь основы работы интернет-сервисов, клиент-серверной модели работы приложений, принципы работы браузеров, отправки и получения запросов, систем хранения данных - большой плюс;
• Пользовательский опыт и аналитика - умеешь проводить каздевы пользователей (и вообще знаком с количественными и качественными методами продуктовых исследований), делать выводы, составлять и проверять на их основе продуктовые гипотезы, разбираешься в метриках роста и метриках продукта.

Мы предлагаем:

• Возможность для реализации профессионального опыта и совершенствования своих навыков; наша команда очень быстро растет. При демонстрации результатов по своему продукту есть возможность вырасти до тимлида группы продактов и выше (позицию открываем как раз по причине роста продакта этого направления);
• 100% remote work (но есть возможность по желанию посещать офис в Москве, Санкт-Петербурге или Туле);
• Система мотивации: фикс + бонус за выполнение KPI;
• Интересные и амбициозные задачи + адекватное руководство;
• Полный рабочий день, 5/2 (субб.,воскр. - выходные);
• Возможность проходить обучение за счет компании - подписка Epic Growth, корп универ компании;
• Повышение уровня денежной мотивации пропорционально росту грейда;
• Заряженная команда: мы все горим общими целями, у нас общие командные ценности и разные внутренние эвенты - от спикинг клабов до игры в мафию:).
  
  Есть уверенность, что мы друг другу подходим? Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме, почему мы тебя заинтересовали и какой твой опыт (кейсы) помогут тебе стать сильной частью команды.