Head/Lead of marketing
Частный рекрутер
Рекрутер Ekaterina
( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Опыт работы от 3 до 5 лет
Привет всем по ту сторону экрана!
Домиленд — IT-платформа, технологичный партнер, помогающий лидерам рынка строительства и эксплуатации недвижимости создавать собственные экосистемы, объединяя все процессы в единый суперапп. Таких супераппов уже более 70 (см. в App Store и Play Market).
Ждём в команду человека, который сделает так, чтобы при упоминании нашей команды маркетинга реакция была примерно такая: "Они? Дааа, очень сильные ребята, такие знаковые штуки делают! За ними интересно наблюдать, они, конечно, круто продвинули сферу!"
Ключевая задача маркетинга - формирование тяги к продуктам Домиленд со стороны девелоперов и управляющих компаний. А более подробно: увеличивать узнаваемость бренда, укрепить позиционирование, привлекать ключевую аудиторию в платформу и повысить её лояльность.
Чем предстоит заниматься:
- Сформировать команду по двум направлениям (digital и BTL, цели на эти направления уже есть);
- Сформировать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию (если есть знания и опыт для PR-стратегии - это идеальное совпадение!);
- Формировать и управлять общим маркетинговым бюджетом;
- Разрабатывать креативные концепции;
- Подключать подрядчиков по мере необходимости;
- Медиапланирование;
- Разработать систему актуальных для продукта метрик и вести её;
- Реализовать вместе с командой интереснейший проект - форум Движение в мае-июне 2023.
Со своей стороны, мы предлагаем:
- Комфортный график и место работы: гибрид (1-2 дня в офисе) – у нас есть все, что необходимо для продуктивной работы;
- Влияние и открытость: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
- Официальное оформление: по трудовому договору, либо по договору ГПХ, белая заработная плата;
- Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
- Образование: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
- Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.