Операционный директор / COO

Привет! Мы - LAND PRO.

Мы специализируемся на автоматизации бизнеса.

Мы знаем как увеличить продажи в 3 раза за одну ночь и активно практикуем то, что внедряем, поэтому нам доверяют такие компании как МТС, АН Этажи, LATOKEN, AESSEAL, Naumen, Yandex и Mail.ru.

Мы становимся проводником в мире технологий для «аналоговых» предпринимателей. Наша компания нацелена не на конечную точку, а на сам путь постоянного развития и совершенствования.

Мы быстро растём и для того, чтобы темпы роста с одной стороны увеличивались, а с другой стороны рост был устойчивым – ищем операционного директора.

Кого мы хотим найти:

Операционный директор – новая роль для нашей компании, поэтому детально формулировать чем именно тебе придется заниматься мы будем вместе, но уже сейчас понятно, что это очень разносторонний человек, который одновременно должен быть и про бизнес, и про людей, и про процессы.

Мы рассчитываем, что операционный директор в первую очередь заберет у фаундера ряд зон ответственностей и в рамках этих зон ответственностей сможет сделать так, что дела пойдут качественнее/быстрее/выше/сильнее чем они идут сегодня.

Что нужно будет делать?

• Разработка плана перехода управления от CEO к COO;
• Исполнение стратегических задач компании, оценка ресурсов необходимых на каждую из целей и своевременное обеспечение команд этими ресурсами;
• Разработка и курирование системы KPI и OKR на уровне компании;
• Управление операционными процессами и решение инцидентов;
• Управление финансовым планированием и бюджетированием;
• Разработка стратегии развития обоих бизнес-юнитов;
• Оценка эффективности работы подразделений;
• Поиск боттлнеков в текущих процессах и их «расширение»;
• Описание бизнес-процессов и регламентов компании человеческим языком, внедрение их в работу всех членов команды.

Будет здорово, если у тебя:

• Есть опыт работы COO в IT стартапе (совсем идеально, если это опыт в одной компании, которая от стартапа (5-10+ человек) пришла к среднему/крупному бизнесу));
• Есть опыт работы COO в большой (150+ человек) компании;
• Классно, если когда-то ты был product manager/PM и понимаешь специфику работы этих направлений;
• Есть опыт работы с IT-ауторсом;
• Есть развитые аналитические скиллы и умение пользоваться инструментами для аналитики;
• Есть понимание, что результат твоей деятельности – это исключительно твоя ответственность, вне зависимости от действий всех вовлеченных в проект;
• Хороший уровень английского языка;
• Есть ощущение, что в 90% компаний процессы выстроены плохо, и ты понимаешь как сделать их лучше;

Условия:

• Работа с распределенной командой;
• Возможность придумывать, как делать компанию и свою работу лучше и быть услышанным;
• Дружелюбный и молодой коллектив;
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией;
• Интересные (и иногда не очень) задачи.