⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Директор по персоналу (HRD)

Прямой работодатель  МОНОПОЛИЯ ( monopoly.su )
Санкт- Петербург, Россия
Директор
HR • C&B (компенсации и льготы) • HR • HR бренд • HR проекты • T&D (обучение и развитие) • Внутренние коммуникации • КДП • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии • Телекоммуникации • Системная интеграция
26 сентября 2022
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  МОНОПОЛИЯ
Описание вакансии

Мы в поиске Директора по персоналу в компанию Монополия, Monopoly.Online

«Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняем мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.

«Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают наши специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».

 

Чем нужно заниматься:

Способствовать повышению операционной результативности, управляемости бизнеса и достижение стратегических задач бизнеса через эффективное управление человеческими ресурсами компании.     

  • Управлять всей HR-функцией компании. Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию и кадровую политику компании в соответствии с целями бизнеса;
  • Обеспечить HR сопровождение бизнес-трансформации;
  • Работать в тесном взаимодействии с бизнесом и ТОП-командой
  • Разрабатывать и внедрять стандарты, процессы, процедуры управления персонала;
  • Совершенствовать инструменты управления результативностью персонала компании;
  • Реализовывать программы организационной эффективности компании с целью повышения производительности труда, включая разработку оптимальной организационной структуры, развития системы целеполагания

Что мы ожидаем:

  • Уверенное владение всеми направлениями hr функции, опыт ее успешной трансформации под задачи бизнеса
  • Опыт работы в компаниях с продуктовым подходом и культурой "start-up", со штатом от 1000 сотрудников и более.
  • Развитые навыки работы в команде (TOP, HR), успешный опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия.
  • Гибкость и адаптивность, ориентация на результат, эмпатия, умение работать в режиме многозадачности и неопределенности,  быстрое реагирование на изменения

 

Предлагаем нашему кандидату:

  • Уровень позиции CEO-1;
  • Возможность реализовать крупномасштабные вызовы, стратегические проекты;
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
  • Штаб квартира в Санкт-Петербурге, гибридный формат работы;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от м. Звездная, БЦ «Континент»

Еще интересные вакансии