Customer Success Manager / Junior Project Manager

Привет! 👋

Мы – молодой стартап, помогаем компаниям нанимать крутых коллег и создавать невероятные команды внутри компаний.

Простыми словами: мы создаем сервис оцифровки профиля кандидата/сотрудника и проектируем его дальнейший путь развития.

У нас в команде молодые энтузиасты с глубокой экспертизой в HRTech, FinTech и ML Products. И с опытом участия в международных акселераторах: 500 Startups, Startup Wise Guys и PwC Lab. Мы строим ракету, которой уже пользуются ведущие компании и стартапы России. 😏

Ах, да! Наша команда была в шорт-листе Netflix сериала о Russian Startups.

Нам не хватает только тебя 🤘, поэтому ⇒

Сейчас мы расширяемся и приглашаем в команду Project / Customer Success менеджера уровня Junior.

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать проекты в команде с Product и Account менеджерами
• Планировать проекты и отслеживать сроки их реализации
• Ежедневное сопровождение команды: выстраивание коммуникации, распределение ресурсов и задач, контроль сроков и качества выполнения работ
• Подготовка информации о ходе движения и результатах проектов
• Участие в оптимизации процессов управления проектами
• Анализ рынка/конкурентов

Наш идеальный кандидат:

• Начинающий специалист (или текущий студент) в области Project менеджмента и с желанием реализовать себя
• Наличие опыта планирования и сопровождения проектов (в том числе учебные кейсы)
• Коммуникабельность, обучаемость, умение убеждать и отстаивать свою позицию
• Умение обработать и предоставить информацию о проекте, результатах, метриках в емком и наглядном виде
• Системный подход и аналитический склад ума

К чему нужно быть готовым

– Много и постоянно учиться;

– Из недельных-задач перепрыгнуть в дизайн-спринт, и спроектировать вместе с командой новые прототипы;

– Переключаться между «реактивным» и «проактивным» режимом работы (От твоей скорости зависит рост продукта, твое мнение здесь важно и без него никуда).

Общие условия

– Работа в быстрорастущем стартапе;

– Экспертиза (Привлечем крутого ментора, который разложит по полочкам);

– Мы remote first.

Дополнительные условия

– Зарплата растет пропорционально твоему вкладу. х2,х3,х4? Все реально!

– В промежутке 12 мес ты станешь руководителем своего направленя.

– Мы вкладываемся в обучение своих ребят, так что ты можешь изучить для себя новые навыки!