⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Product Designer

Прямой работодатель  Clarus ( clarus.tech )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор
Арт, Дизайн • UX/UI design • Mobile design • UX • UI • Web design • Платежные технологии • Банковская и страховая сфера • WEB • SaaS/PaaS
2 сентября 2022
Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 200 000 до 250 000 ₽
Работодатель  Clarus
Описание вакансии

Вакансия: Product Designer
Уровень: middle or senior
Команда: продукта и маркетинга
Занятость: full-time с гибким началом рабочего дня
Формат работы: офис или гибридный формат (2-3 дня в офисе, остальные - удаленно)
Офис: г. Москва, м. Верхние Лихоборы, Дмитровское шоссе, 71Б, БЦ 7 one
Условия по ТК РФ: оклад 200-250К руб на руки + ДМС + отсрочка от призыва + льготная ипотека 5% (мы входим в реестр аккредитованных ИТ компаний)

Компания: Exscudo — международная финтех компания. Наши продукты работают со всеми видами денег (фиат, крипта) и платежными системами. Обладаем собственной запатентованной блокчейн разработкой. Работаем на международных рынках, создавая глобальную экосистему. 

​​Наша амбиция — дать миллиардам людей по всему миру молниеносно обменивать и переводить деньги в любую точку мира, в любой валюте.

Офисы: Германия, Эстония, ОАЭ, Сингапур, РФ.
Наши продукты: FinTap, Exscudo, мультиэквайринг и др.
География пользования продуктом:

  • сейчас, активные пользователи в EU, MENA, CIS;
  • выходим на рынки: ЛАТАМ, ЮВА, Центральной Африки;
  • потенциал - на весь мир.

Этап развития продукта/компании:

  • мы - стартап, в предыдущие годы фокус был на разработке продуктов;
  • сейчас, мы масштабируемся на международном рынке.

Команда: CPO, 4 продакт менеджера, 1 продуктовый аналитик, 2 графических дизайнера.

Сейчас в команде есть 2 графических дизайнера, но еще нет продуктового дизайнера, мы ищем продуктового дизайнера, который поможет CPO развить инхаус практику продуктового дизайна.

Цели, на которые вы будете работать:

  • сокращение оттока пользователей;
  • повышение доходимости до целевого действия;
  • повышение NPS.

Задачи на испытательный срок:

  • разработан новый дизайн для FinTap;
  • кол-во клиентов дошедших до первого целевого действия увеличилось с 9% до 30%.

Зона ответственности:

  • переработка дизайна продукта FinTap;
  • участие в в разработке нового функционала для FinTap;
  • анализ пользовательского опыта для FinTap, сайта Exscudo, эквайринга;
  • выявление проблемных зон;
  • тестирование визуальной части продукта;
  • поддержка целостности клиентских сценариев и улучшение сервиса в целом.

Инструменты:

  • Jira, Confluence, Miro, Figma.

Пожелания к hard skills:

  • классические дизайнерские навыки (Figma, Miro): навыки по композиции, цветоведению, типографике;
  • понимание продуктовых и интерфейсных метрик, построение и проверка продуктовых гипотез - анализ всего этого;
  • исследовательские навыки: описание портретов пользователей, а также проверка дизайн-решений;
  • навыки проектирования: проектирование структуры, навигации, интерфейсов 
  • копирайтинг: базовые знания, как писать продающие тексты;
  • анимация и иллюстрация: базовые навыки при необходимости сделать наброски и черновые версии.

Пожелания к soft skills:

  • аргументация;
  • насмотренность;
  • ответственность;
  • проактивность: предугадывать, что может потребоваться еще, какими функциями можно дополнить продукт.

Условия:

  • оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП с 1 дня работы;
  • оклад + с 2023 квартальный KPI;
  • отсрочка от призыва, льготная ипотека под 5% годовых;
  • ДМС после испытательного срока (испытательный срок - 3 месяца);
  • формат работы: офис или гибридный формат (2-3 дня в офисе, остальные - удаленно);
  • кухня оборудованная всем необходимым: микроволновая печь, кофемашины, холодильники, всегда доступны чай, кофе, по четвергам - вкусные дни (заказываем бургеры, пиццу и другие вкусности).

Что нужно для отклика на вакансию:

  • резюме и портфолио работ.

Как устроен процесс найма:

  • Видео-звонок с HR → Техвью с CPO → Финальное интервью с CPO и HRD → Оффер.