HR менеджер

Привет, меня зовут Артём, я CEO и основатель Proglib. Мы делаем крутой контент для программистов и всех, кто хочет ими стать.

На данный момент наш сайт читает более 700 тысяч уникальных посетителей, а наши соцсети более 800 тысяч пользователей. Наши клиенты — такие IT-компании как Яндекс, Сбер, Mail.ru Group, VK, Тинькофф и другие.

Проект живет и развивается 7 лет, и сейчас мы расширяем сферу своей деятельности — делаем онлайн-курсы proglib.academy. Всего в нашей команде сейчас 18 человек.

Мы обучаем всех желающих навыкам в IT-сфере и внедряем навыки программирования в текущей карьере. У нас есть уже несколько запущенных и успешно продающихся курсов и мы хотим, чтобы их стало больше

Сейчас мы ищем в команду инициативного HR-менеджера с опытом в рекрутинге, который будет помогать нам выстраивать нашу команду!

Чем предстоит заниматься

• Находить новых людей в команду. В основном вакансии из сферы маркетинга и продаж, реже IT
• Находить экспертов на наши курсы, помогать в выстраивании коммуникации с ними 
• Отвечать за онбординг и адаптацию новых членов команды
• Вести внутренние документы по подбору и адаптации
• В ближайшей перспективе  автоматизировать HR процессы, внедрять ATS

Что ждем от кандидата

• Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года. Владение основными инструментами подбора, понимание того, как выстраивать воронку найма, управлять ею и оценивать ее эффективность.
• Опыт самостоятельного выстраивания HR процессов 
• Успешный опыт подбора специалистов из сфер IT/digital/edtech будет преимуществом 
• Опыт работы с современными CRM и ATS также будет плюсом, 
• Самостоятельности в выстраивании рабочего времени и нацеленности на результат.
• Проактивной позиции и понимания роли влияния HR менеджера на результаты бизнеса.

Что предлагаем

• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твое мнение не останется без внимания и может все изменить.
• Работа с CEO и возможность влиять на стратегию компании.
• Возможность гибридного графика работы (по итогам испытательного срока)
• Возможности профессионального развития. Возможность тестировать и внедрять новые рабочие практики, лидировать различные HR проекты внутри команды под задачи бизнеса, выстраивать команду мечты.
• График работы: мы не следим за временем твоей работы, главное – результат.
• Официальное оформление
• Офис в центре Москвы, м. Лубянка