⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Chief Marketing Officer

Прямой работодатель  Amazinghiring ( amazinghiring.com )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения • Директор
Маркетинг и PR • User Acquisition • Growth • SaaS/PaaS
5 мая 2022
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  Amazinghiring
Описание вакансии

AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Мы нашли свой product/market fit и растем в 2 раза каждый год: наша платформа помогает лучшим техническим компаниям по всему миру находить топовых разработчиков. Иностранные клиенты приносят более 50% прибыли, среди них - Glovo, Bolt, Indeed, Wargaming, Miro, Mindbox, Livestorm, Sportradar и многие другие

Chief Marketing Officer в AmazingHiring будет отвечать за стратегию и тактику Customer Generation - достижение цели по количеству приведенных sql за счет масштабирования старых и запуску новых маркетинговых каналов. Эта стратегическая роль подразумевает высокий уровень самостоятельности и ответственности и готовность отвечать за результаты работы отдела маркетинга и его влияния на продажи и рост компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Создать стратегию роста на 2022-23 год для достижения необходимого количества sql в соответствии с планом продаж и в рамках бюджета;
  • Запустить работу каналов платного продвижения (paid media: search, social media, ABM, review websites, и т.п.), оптимизируя стоимость sql внутри каждого канала;
  • Курировать команду бренд маркетинга (партнерки, ивенты, контент) и обеспечивать рост количества sql по данным направлениям;
  • Руководить созданием продуктового сайта c обновленным позиционированием платформы AmazingHiring;
  • Запустить прозрачную систему сквозной аналитики для всех маркетинговых активностей.

Требования:

  • Опыт или бэкраунд в performance маркетинге;
  • Понимание, как работают все каналы продвижения в b2b в международном направлении;
  • Понимание принципов работы бренд маркетинга;
  • Успешные кейсы по тестированию гипотез точек роста на предыдущих местах работы с помощью каналов платного продвижения;
  • Иметь возможность построить и реализовать целостную стратегию user acquisition в рамках своего бюджета;
  • Опыт в найме и управлении людьми и командами.

Что предлагаем:

  • Заработная плата: хороший оклад по результатам интервью + квартальный бонус по выполнению KPI;
  • Доступ к опциону на акции AmazingHiring, Inc. в течение 6 месяцев;
  • Гибридный формат работы: например, 3 дня в офисе + 2 дня дистанционно;
  • Удобный современный офис в шаговой доступности от м. Петровский Парк;
  • Мы создали действительно полезный продукт, которым пользуются лучшие IT рекрутеры по всему миру;
  • У нас одна из сильнейших команд в HR Tech и работать с нами - значит профессионально расти и развиваться каждый день. Наши проекты:
    • AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли;
    • gms — занимается рекрутментом в tech 10 лет, за это время помогли 1500+ инженерам найти работу мечты. Среди клиентов Яндекс, Mail.ru, Revolut, Miro, Flo и еще 100+ технологических компаний по всему миру;
    • g-mate — микс human & tech, телеграм-бот, который ищет match для кандидатов и компаний. 60% позиций — remote, зарплата от 150 000 ₽, 6000+ инженеров middle+ уже с нами.