3D Frontend-разработчик (Three.js, Potree)

Rubius – международная IT-компания со смелым инженерным характером, основанная в Сибири. 15 лет мы занимаемся разработкой собственных продуктов, а также поиском простых и эргономичных решений для сложных задач клиентов по всему миру: от стартапов до корпораций. Среди пользователей наших продуктов и решений - IBM, Netflix, Tesla, Apple, Amazon, Adobe, Knauf, Газпром, Лукойл, Роснефть, ПИК, Северсталь, Норникель и тысячи других.

Rubius сегодня:

- официально зарегистрированный бренд в России и США, являющийся знаком качества и надежности компании;

- победитель в 3х номинациях рейтинга Russia’s Most Reviewed B2B Firms for 2021: как разработчики корпоративных систем, веб-решений и мобильных приложений;

- сертифицирован по международным стандартам ISO 27001, что позволяет успешно сотрудничать с такими бизнес-гигантами как Hexagon и Boston Consulting Group;

- входит в ТОП-5 компаний-разработчиков в России по версии международной рейтинговой платформы Clutch.

Мы гордимся каждой победой и дорожим теми, кто за ней стоит, это - 150+ профессионалов высокого уровня, значит, у нас можно многому научиться. Мы проводим регулярные технические семинары, организуем крупную конференцию DevPro, создаём условия для индивидуального развития и обучения на рабочем месте.

В связи с развитием направления 3D-визуализации и расширением команды ищем Frontend- разработчика с опытом разработки 3D приложений на международный проект, связанный с созданием веб-приложения для семантической сегментации трёхмерных облаков точек.

Стек технологий: React 16.8, MobX, Three.js, Potree, TypeScript, .Net, PostgreSQL, Redis, Microsoft Azure Devops.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с технологиями Three.js, Potree;
• Владение 2D/3D математикой (векторы, матрицы, скалярное/векторное произведение и т.п.);
• Разработка на JavaScript от 2-х лет;
• Знание TypeScript будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Заработная плата от 180 000 руб. «на руки» и выше (зависит от квалификации), индексация 2 раза в год, премии по итогам года;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленная работа;
• Полный̆ рабочий̆ день, гибкое начало рабочего дня, отсутствие тайм-трекинга;
• Отлаженные процессы разработки по agile;
• Бюджет для приобретения абонемента в фитнес-клуб, программа ДМС со стоматологией, компенсация 50% за обучение и профессиональную сертификацию, обучение английскому языку за счет компании;
• Прозрачная карьерная лестница, возможность вырасти внутри компании до Senior и Team Leader;
• Работа в стабильной команде профессионалов, с радостью готовых делиться знаниями и опытом.