Senior HR BP (Commercial)

Ищем HR BP, который сможет поддержать процессы найма и развития команды, сможет поработать над проектами HR и стратегией развития команды Commercial в Skyeng.

Немного о Commercial Department

Еще вчера нас было 200 человек, а сегодня в коммерческом департаменте 2000 сотрудников. Каждый год мы кратно растем, а теперь планируем взять еще более амбициозный темп за счет выхода на мировой рынок, поэтому мы ждем сверх-человека, который может показывать такой же рост результатов с помощью HR проектов

• Мы придерживаемся принципа “меньше - больше”;
• Мы за честность, партнерство, стремление и достижение мега результатов;
• Мы за поиск ресурса, а не обсуждения проблем;
• Мы за принятие решений на основе Data Drive;
• Мы за фокус на результате, а не процессе;

Что предстоит делать

• Обеспечить контроль качественного и эффективного процесса найма сотрудников;
• Поддерживать и консультировать по вопросу индивидуальных планов развития ключевых сотрудников;
• Координировать и управлять командой в 7 человек (recruitment и T&D);
• Проводить анализ эффективности работы команды;
• Развивать направление коучинга и менторства для сотрудников юнита (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями);
• Контролировать соблюдение существующих корпоративных стандартов, политик и процедур в области управления персоналом;
• Формировать единые стандарты процесса контроля мотивационной политики;
• Создать четкую систему анализа показателя eNPS;
• Лидировать организацию внутренних мероприятий команды (стратегические сессии, внутренние митапы).

HR BP нашей мечты

• Уже работал на позиции HR BP в крупной международной компании более 2 лет;
• Работал с отделами и департаментами не менее 200 человек (в том числе знает, как работать с линейными сотрудниками);
• Имеет практический опыт менторинга и развития ТОП-команд;
• Знает, как правильно проанализировать структуру вверенного направления и сделать ее прозрачной;
• Стрессоустойчив, умеет договариваться с совершенно разными людьми и мотивировать команду;
• Готов брать на себя ответственность за принятие решений.

Преимущества вакансии

• Ты будешь работать над социально значимым продуктом: мы меняем образование и достигаем в нашей работе «вау-эффекта».
• Мы предоставим тебе ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и поможем её настроить;
• Удобные рабочие инструменты, которыми мы пользуемся (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут тебе легко разграничить личное и рабочее пространство;
• Ты сможешь пользоваться нашими внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по твоему заказу.
• Ты получишь скидки до 50% на продукты компании для себя, твоего друга или ребенка.
• Ты сможешь заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн!