Product manager (Cardholder)

Привет!

Кошелёк — мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами.

Наша миссия — сделать покупки удобнее и выгоднее для пользователей и избавить мир от пластиковых карт. Вы можете перенести существующие банковские и дисконтные карты в приложение «Кошелёк», а также выпустить новые карты из каталога приложения.

Больше 13 миллионов человек уже используют мобильные карты в приложении. Каждый день количество пользователей увеличивается благодаря нашей команде. В ней работает больше 250 человек, половина из которых — техническая команда.

Команда Кардхолдер отвечает за главный сценарий приложения (получение скидки на кассе магазина) и навигацию до остальных продуктов.

Что нужно делать:

У команды Кардхолдер две цели:

1. Создавать лучший опыт получения скидки на кассе магазина;
2. Приводить трафик в новые продукты: выпуск электронных карт лояльности, кэшбэки, акции FMCG брендов и др.

Задача, которая стоит прямо сейчас — создать новый главный экран приложения, который будет работать на обе цели команды. Мы уже начали этот путь, но основная работа ещё впереди.

Глобально, вам предстоит закопаться в ретеншн. Что движет пользователями, которые возвращаются в приложение снова и снова? Чем они отличаются от всех остальных? На какие продукты нужно делать упор всей компании?

Для этого у вас будет выделенная команда мобильных и бэкэнд разработчиков, тестировщиков, дизайнера, продуктового и бизнес аналитиков.

Что нужно знать о команде Кошелька:

• Мы ценим открытое и честное общение;
• Мы опираемся на факты, но верим в большие идеи;
• Мы поддерживаем и направляем, но ждём проактивности, решительности и автономности;
• Мы быстро растём и динамично меняем процессы, но превыше всего ставим результат;
• Мы уже собрали профессионалов из Яндекса, Тинькофф, Самоката, Okko, X5 Retail Group и др.

Какого человека мы ищем:

• вам важно создавать продукт, который решает реальные повседневные задачи миллионов людей;
• вы на регулярной основе пробуете новые продукты, изучаете и применяете чужой опыт, делитесь впечатлениями и результатами, вовлекаете окружающих;
• умеете организовывать распределённую команду и делегировать задачи;
• берёте на себя ответственность и в случае, когда не хватает ресурсов, находите их или выполняете работу своими руками;
• предлагаете проработанные гипотезы, а не идеи, которые ничем не подкреплены. Используете для этого продуктовый подход: самостоятельно определяете методику и проводите исследования, анализируете данные, проверяете гипотезы до разработки, находите минимальные решения, которые несут ценность, определяете для них критерии успеха и не забываете доводить до желаемого уровня качества;
• кажется, все эти качества есть у людей, которые работали над b2c продуктами больше 3‑х лет и имеют за плечами опыт запуска проектов и роста метрик. Но вы можете нас переубедить.

Что предлагаем со своей стороны:

• возможность влиять на приложение с бурно растущей аудиторией и свободу в принятии продуктовых решений;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентную белую зарплату, ДМС;
• оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания;
• новую современную технику;
• гибкий график, возможность удалённой работы;
• помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус);
• оплату профильных курсов и конференций;
• спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки;
• командные мероприятия;
• комфортные офисы в Санкт-Петербурге (м. Чкаловская) и Москве (м. Курская).