IT-рекрутер

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере ИТ рекрутмента от 3 лет;
• Умение работать с большими объемами информации, более 20 ИТ вакансий в работе (системные-бизнес аналитики, devops, дата-инженеры, рук-ли проектов и.т.д.);
• Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность;
• Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями);
• Имеешь опыт работы в it-компаниях и веб-проектах;
• Соблюдаешь сроки и договоренности;
• Нелинейно мыслишь;
• Умеешь считать цифры и делать на их основе выводы.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск кандидатов: отклики, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети, Boolean search);
• Взаимодействие с кандидатами, проведение телефонных и личных интервью.
  Составление карт поиска и подготовка аналитики рынка труда по заработным платам (рынок ИТ, телеком);
• Участвовать во внутренних проектах, связанных с ИТ HR-брендом и не только;
• Координация выхода успешных кандидатов на работу и участие в их адаптации;
• Выполнение планов по подбору персонала, регулярная отчетность, ведение аналитики.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат компании, полное соблюдение ТК;
• Интересная работа в быстроразвивающейся компании;
• Уникальная возможность работы с большим разнообразием аналитических задач;
• Зеленый свет для новых идей и предложений;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное соответствие ТК РФ,возможность 100% удалённой работы.